Rencontrez Leïla, Cheffe de Projet RH & RSE
Meritis
Finance, IT / Digital
Paris, Aix-En-Provence, Biot, Montpellier, Nantes, Sophia-Antipolis
La RSE
Les enjeux environnementaux, sociétaux et éthiques font désormais partie intégrante de la stratégie de Meritis. Nous avons donc pour ambition de mener à bien différents projets qui répondent à nos trois enjeux prioritaires :
- Créer durablement de la valeur pour nos clients,
- Développer nos talents dans un environnement humain,
- Avoir une empreinte sociétale positive sur le monde.
Dans cette stratégie d’amélioration continue de nos pratiques, nous sommes également en phase de certification B-CORP.
Nos labels et engagements partenaires
La formation
Magalie a rejoint Meritis depuis 10 ans, tout d’abord en tant chargée du personnel RH et Formation puis en tant que Responsable formation. Magalie travaille en étroite collaboration avec les différents services de Meritis et surtout avec les consultants pour identifier les besoins en formation et s’assurer que les programmes correspondent aux envies et besoins de chacun.
Son leitmotiv ? « Apprendre, grandir et briller ensemble » Son approche humaine, sa bonne humeur et son rapport à l’excellence font d'elle un pilier essentiel au sein de l'équipe Meritis.
Chez Meritis, nous partageons une conviction : celle d’avoir des collaborateurs toujours mieux formés. Pour ce faire, nous déployons une politique de formation ambitieuse avec la volonté de former chaque année au minimum 70% de nos collaborateurs.
Nos actions de formation sont co-construites avec chacun de nos collaborateurs, leurs responsables carrières et nos experts, afin d’adapter les formations aux attentes et aux envies d’évolution de carrière de chacun(e).
Notre Learning Hub agrège l’ensemble de l’offre de formation disponible au sein du Groupe avec des formats d’apprentissage déployés :
- En interne à l’aide de nos Experts. Quotidiennement, des formations collectives et individuelles (sous forme de coaching) sont dispensées par la Direction des Expertises
- En externe grâce aux nombreuses plateformes de E-Learning et partenaires externes avec qui nous collaborons.
Les thématiques et sujets abordés sont extrêmement variés : IT, Cloud, Infra, Finance, Data, Projet, Management, Développement personnel, Communication, Langues…
Et pour la suite ? Meritis souhaite promouvoir les formations qualifiantes, certifiantes, diplômantes pour favoriser au mieux l’employabilité de nos collaborateurs ! Et si toi aussi, tu veux rejoindre une entreprise où la formation est un axe prioritaire de développement, Meritis devrait répondre à tes attentes !
Chiffres clés
70%
de collaborateurs formés chaque année
Présentation
Meritis est une société de conseil en transformation, pilotage et développement des Systèmes d’Information et Organisations. Notre mission : associer les meilleurs talents à l’élaboration de transformations créatrices de valeur. Le tout en étant toujours fidèle à nos quatre valeurs fondatrices d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité. Nous sommes une entreprise où il fait bon travailler ! Régulièrement labelisée Great Place To Work® :
- N°5 GPTW en 2024,
- N°3 GPTW en 2020,
- N°1 GPTW en 2017,
- N°7 GPTW en 2015,
- N°5 GPTW en 2013.
Ce qu'ils recherchent
Meritis recrute des personnes diplômées d’un BAC +5 issues d’écoles d’ingénieur, de commerce ou d’université.
- Business Developpeur
- Chargé de Recrutement
- Développeur IT
- Développeur C#
- MOA Finance / Assurance / Banque de détail
- Chef de projet IT ou Fonctionnel
- Ingénieur Cloud
- MAO Finance et Assurance
- Ingénieurs Cloud/DevOps/Data
- Chefs de projet technique
- PMO
Bon à savoir
#Recrutement Plus de 350 postes sont à pourvoir sur 2024 avec 50 recrutements destinés aux jeunes diplômés. Nous recherchons également des profils plus expérimentés sur Paris et en régions.
#Mobilité Notre maillage territorial nous permet de recruter sur la France entière avec des antennes à Nantes, Sophia-Antipolis, Montpellier, Aix en Provence, Rennes, Lyon, Bordeaux et Toulouse. Parce que notre ambition est toujours plus grande, nous sommes désormais à l’international avec une première implantation au Portugal, à Lisbonne.
#Formation Chez Meritis, nous partageons une conviction : celle d’avoir des collaborateurs toujours mieux formés. Pour ce faire, nous déployons une politique de formation ambitieuse avec la volonté de former chaque année au minimum 70% de nos collaborateurs.
#RSE Les enjeux environnementaux, sociétaux et éthiques font désormais partie intégrante de la stratégie de Meritis. Nous avons donc pour ambition de mener à bien différents projets qui répondent à nos trois enjeux prioritaires :
- Créer durablement de la valeur pour nos clients,
- Développer nos talents dans un environnement humain,
- Avoir une empreinte sociétale positive sur le monde.