Chez Meritis, nous partageons une conviction : celle d’avoir des collaborateurs toujours mieux formés. Pour ce faire, nous déployons une politique de formation ambitieuse avec la volonté de former chaque année au minimum 70% de nos collaborateurs.
Nos actions de formation sont co-construites avec chacun de nos collaborateurs, leurs responsables carrières et nos experts, afin d’adapter les formations aux attentes et aux envies d’évolution de carrière de chacun(e).
Notre Learning Hub agrège l’ensemble de l’offre de formation disponible au sein du Groupe avec des formats d’apprentissage déployés :
- En interne à l’aide de nos Experts. Quotidiennement, des formations collectives et individuelles (sous forme de coaching) sont dispensées par la Direction des Expertises
- En externe grâce aux nombreuses plateformes de E-Learning et partenaires externes avec qui nous collaborons.
Les thématiques et sujets abordés sont extrêmement variés : IT, Cloud, Infra, Finance, Data, Projet, Management, Développement personnel, Communication, Langues…
Et pour la suite ? Meritis souhaite promouvoir les formations qualifiantes, certifiantes, diplômantes pour favoriser au mieux l’employabilité de nos collaborateurs ! Et si toi aussi, tu veux rejoindre une entreprise où la formation est un axe prioritaire de développement, Meritis devrait répondre à tes attentes !
