Meritis

Meritis

Finance, IT / Digital

Paris, Aix-En-Provence, Biot, Montpellier, Nantes, Sophia-Antipolis

Fondateur

Fondée en 2007, Meritis est d’abord une aventure entrepreneuriale née de l’envie de construire une entreprise qui s’articule autour de valeurs fortes : la bienveillance, l’humilité, la proximité et l’exigence.

« Nous souhaitions, que le nom de notre structure soit porteur de sens et de valeurs. On mérite ses clients, on mérite ses collaborateurs, on mérite d’avoir une belle histoire si l’on fait les choses bien, avec passion et exigence. » Sébastien Videment.

L'objectif de Meritis : sélectionner et accompagner les meilleurs talents (consultants développeurs, ingénieurs, business analysts) afin de les mettre en relation avec les sociétés que Meritis conseille dans leurs projets de transformation : qu’il s’agisse de transformation digitale, technologique ou métier.

Rencontrez Sébastien, Président et Fondateur - Meritis

Rencontrez Sébastien, Président et Fondateur

Après une classe préparatoire à Nice et un diplôme des Arts et Métiers (ENSAM) obtenu en 2003, Sébastien a entamé sa carrière au sein d’un cabinet de conseil en informatique, à Paris, en tant qu’ingénieur d’affaires. Il évolue progressivement au poste de responsable d’agence puis de directeur d’agence.

En 2007, porté par une conviction forte et une vision claire du marché du conseil, Sébastien décide de créer Meritis. Une aventure qui dure depuis 16 ans, portée par une rigueur et des valeurs au service de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Découvrez une partie des équipes

Rencontrez Félix, Ingénieur d'Affaires - Meritis

Rencontrez Félix, Ingénieur d'Affaires

Diplômé de l'EM Lyon, Félix a commencé sa carrière dans le secteur sportif, où il a appris les valeurs du travail d'équipe et du dépassement de soi. Ces principes l'ont guidé vers Meritis, où il a été séduit par les valeurs humaines et le dynamisme du secteur IT.

En tant qu'Ingénieur d'affaires, Félix jongle entre la prospection commerciale et le management d'une équipe de 3 Ingénieurs d'affaires. Il s’occupe également de l'ouverture de nouveaux comptes et de la participation à des référencements. Ce qu'il chérit le plus ? La diversité de ses journées et les interactions humaines qui font le cœur de son métier.

Pour lui, Meritis, c'est comme un match de rugby : intense, stratégique et... toujours en quête d'essais transformés !

Rencontrez Nolwenn, Manageuse Recrutement - Meritis

Rencontrez Nolwenn, Manageuse Recrutement

Diplômée d'une école de commerce en 2020, Nolwenn a rapidement gravi les échelons chez Meritis.

De chargée de recrutement junior à manager senior, elle est passée maître dans l'art de dénicher les talents. Au-delà des entretiens, Nolwenn gère le processus de A à Z, renforçant les liens avec les consultants et contribuant activement à la croissance de la société.

Fière de l'environnement bienveillant de Meritis, elle valorise l'accompagnement personnalisé et l'authenticité. Pour elle, chaque collaborateur est au cœur du succès de l'entreprise.

Rencontrez Hervé, Consultant et Responsable de la Practice Java - Meritis

Rencontrez Hervé, Consultant et Responsable de la Practice Java

Depuis plus de 10 ans, Hervé évolue au sein de Meritis en tant qu’Expert Java. En missions chez des Grands comptes (Société Générale, BforBank, SNCF) il participe également à la vie de Meritis en tant que Responsable de Practice Java.

À la croisée des chemins entre expertise technique et collaboration interservices, Hervé participe aux processus de recrutement, propose ses services de coach et forme certains consultants sur son expertise. Par ailleurs, il prend part de manière active à de la création de contenu en tout genre : articles de blog, infographies ainsi que dans la création de contenus d’expertise.

Et sa passion pour le partage de connaissances ne s'arrête pas là. Grâce à lui, de nombreux membres de l'équipe ont eu l'opportunité de devenir formateurs, renforçant ainsi la culture d'apprentissage et de collaboration chez Meritis.

Rencontrez Alban, Consultant Tech Lead - Meritis

Rencontrez Alban, Consultant Tech Lead

Diplomé de ESILV, Alban à rejoint Meritis il y a 3 ans en tant qu’architecte Web. Comme de nombreux collaborateurs il a été coopté par un ami. Une décision qu’il « ne regrette pas, les promesses sont tenues » !

Il a évolué dans ses missions et est aujourd’hui Leader Technique.

Consultant pour un grand groupe bancaire, il travaille au quotidien avec les technologies Java, Angular et Sparks.

Présentation

Meritis est une société de conseil en transformation, pilotage et développement des Systèmes d’Information et Organisations. Notre mission : associer les meilleurs talents à l’élaboration de transformations créatrices de valeur. Le tout en étant toujours fidèle à nos quatre valeurs fondatrices d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité. Nous sommes une entreprise où il fait bon travailler ! Régulièrement labelisée Great Place To Work® :

  • N°5 GPTW en 2024,
  • N°3 GPTW en 2020,
  • N°1 GPTW en 2017, 
  • N°7 GPTW en 2015, 
  • N°5 GPTW en 2013. 

Ce qu'ils recherchent

Meritis recrute des personnes diplômées d’un BAC +5 issues d’écoles d’ingénieur, de commerce ou d’université.

  • Business Developpeur
  • Chargé de Recrutement
  • Développeur IT
  • Développeur C#
  • MOA Finance / Assurance / Banque de détail
  • Chef de projet IT ou Fonctionnel
  • Ingénieur Cloud
  • MAO Finance et Assurance
  • Ingénieurs Cloud/DevOps/Data
  • Chefs de projet technique
  • PMO

Bon à savoir

#Recrutement Plus de 350 postes sont à pourvoir sur 2024 avec 50 recrutements destinés aux jeunes diplômés. Nous recherchons également des profils plus expérimentés sur Paris et en régions.

#Mobilité Notre maillage territorial nous permet de recruter sur la France entière avec des antennes à Nantes, Sophia-Antipolis, Montpellier, Aix en Provence, Rennes, Lyon, Bordeaux et Toulouse. Parce que notre ambition est toujours plus grande, nous sommes désormais à l’international avec une première implantation au Portugal, à Lisbonne.

#Formation Chez Meritis, nous partageons une conviction : celle d’avoir des collaborateurs toujours mieux formés. Pour ce faire, nous déployons une politique de formation ambitieuse avec la volonté de former chaque année au minimum 70% de nos collaborateurs.

#RSE Les enjeux environnementaux, sociétaux et éthiques font désormais partie intégrante de la stratégie de Meritis. Nous avons donc pour ambition de mener à bien différents projets qui répondent à nos trois enjeux prioritaires :

  • Créer durablement de la valeur pour nos clients,
  • Développer nos talents dans un environnement humain,
  • Avoir une empreinte sociétale positive sur le monde.

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