Au sein de l'équipe recrutement siège, vous serez véritable garant du recrutement, et gérez en toute autonomie l’ensemble du process de recrutement des futurs collaborateurs.Vos missions sont donc les suivantes : 

• Brief avec les managers,
• Identification des meilleurs candidats via les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn recruteur...) sur le recrutement des fonctions support,
• Pré-sélection téléphonique et conduite d’entretiens visios/physiques
• Suivi des candidats durant l’ensemble du processus de recrutement (organisation des évaluations ; négociation des salaires, rédaction et signature des contrats de travail),
• RH référent.e et onboarding des collaborateurs de votre périmètre,

Vous avez le double rôle de recruter et suivre les nouveaux collaborateurs pendant leur période d'intégration !

Etes-vous fait pour le poste ?

• Diplômé.e d’un Master 2, Ecole de commerce ou Université, les challenges et les objectifs vous poussent à vous surpasser ?
• Vous avez minimum 2 ans d'expérience post diplôme dans le recrutement idéalement dans le secteur du conseil sur le recrutement de profils cadre ou Bac+5 sur des fonctions IT et/ou commerciales et recrutement ?

Chez Meritis, ce que nous recherchons en premier c’est une personnalité prête à s’investir à 100% dans le recrutement de nos futurs collaborateurs !