Description de l'entreprise

Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.  

Nos 5000 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes. 

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :  

• Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France) 
• La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies) 
• L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services) 

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. 

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. 

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici 

Description du poste

Et si c’était vous, notre futur(e) Talent Acquisition Specialist ?!

Etre Chargé(e) de Recrutement chez Talan, c’est :

• Gérer le processus de recrutement depuis le sourcing jusqu’à la signature du contrat de travail
• Garantir une expérience candidat réussie
• Etre l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des différents managers
• Piloter et reporter votre activité, et être garant(e) du respect des procédures et outils utilisés au sein du groupe
• Développer un vivier de talents pour anticiper les besoins de demain
• Participer à des manifestations recrutement : forums, salons, actions écoles, meet-ups, challenges cooptation, events avec nos partenaires…
• Faire de la veille sur les nouvelles méthodes et outils de recrutement et participer à des projets d’amélioration continue
• Participer à des projets RH et/ou liés à notre marque employeur.

Qualifications

Et vous, dans tout cela ?

• Vous disposez de minimum 2 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, idéalement dans un cabinet de conseil.
• Vous disposez idéalement d'une connaissance du secteur de la finance.
•  Vous appréciez travailler en équipe (avec vos contacts opérationnels, les commerciaux et l’équipe recrutement)

Au-delà de ces compétences, vous êtes :

• Créatif(ve)
• Force de proposition
• Adepte du travail en équipe
• Curieux(se)
• Dynamique

Informations supplémentaires

recrutement, finance, conseil