L’histoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;

- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;

- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies ou par industries. En 2023, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.

L’équipe que tu rejoins

Le/La Tech Campus Recruiting Coordinator est rattaché(e) à Richard, Head of Talent Acquisition Groupe, et fait partie de l’équipe recrutement de Theodo.

L’équipe recrutement de Theodo est composée de 5 personnes. C'est l’équipe la plus innovante et lean de Theodo. En interne, elle est nommée la "Growth Team" car notre conviction est que la croissance de Theodo passe par la capacité à recruter les meilleurs profils tech et biz du marché.

L’équipe GT groupe est composée d’une quinzaine de recruteurs répartis sur les différentes entités.

Missions

Ton rôle sera de développer et faire tourner la stratégie de campus management du groupe Theodo pour renforcer notre présence et notre attractivité auprès des étudiants des écoles partenaires.

Au quotidien tes missions sont les suivantes :

1) Renforcer les relations avec nos écoles cibles

Maintenir et développer des partenariats stratégiques avec les écoles d'ingénieurs (Polytechnique, CentraleSupélec, Ensimag) et leurs associations étudiantes.

2) Coordonner les forums étudiants

Organiser et représenter Theodo lors des forums pour maximiser notre visibilité et engagement auprès des étudiants.

3) Organiser des événements de marque employeur

Planifier, coordonner et participer à des événements variés tels que des hackathons, des dojo ou encore des initiatives comme les événements Women in Tech, le concours Petit Poucet.

4) Suivre et mesurer l’impact des initiatives

Mettre en place des indicateurs pour analyser la réussite des actions (taux de participation, feedback des étudiants) et ajuster les stratégies en conséquence.

5) Améliorer continuellement le système de campus management

Identifier des axes d’amélioration et innover pour soutenir durablement la stratégie de recrutement de Theodo.

6) Recruter les meilleurs stagiaires tech de fin d'étude (10 recrutements)

Profil recherché

- Jeune diplômé(e) ou avec 0-2 ans d’expérience, idéalement dans le recrutement, la gestion de projet, l’événementiel

- un réel sens de l’organisation et de l’efficacité

- une forte envie de progresser et faire progresser les autres

- une vraie curiosité pour le recrutement et le monde de la tech

- une capacité démontrer à travailler en équipe, au-delà des performances individuelles

Le process

1) un premier échange en visio pour faire connaissance

2) un entretien RH en présentiel pour creuser tes expériences et l’adéquation des valeurs

3) un entretien métier en présentiel avec Richard, Head of Talent Acquisition Groupe sur un cas pratique

4) un entretien final avec Noémie, notre CEO

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