🎯 Au sein de notre équipe Talent Acquisition, tes missions seront articulées autour de 3 piliers :   

Le traitement des appels d’offre :

• Travailler en collaboration avec nos Account Managers qui sont en contact direct avec nos clients, 

• Trouver la perle rare, pour chacun des appels d’offres émis par nos clients, parmi notre communauté de freelances inscrits sur www.lehibou.com, 

• Valider en entretien les freelances avant de les proposer aux clients (compétences douces, compétences techniques, disponibilité…), 

• “Vendre” les missions de nos clients auprès des freelances, 

• Contribuer à la préparation des consultants aux entretiens clients avec l’Account Manager, 

• Participer aux entretiens clients avec l’Account Manager .

La constitution d’une communauté de freelances sur ton périmètre :

• Accueillir les nouveaux inscrits sur la plateforme LeHibou de ton périmètre, 

• Constituer et faire vivre ton vivier actif de freelances, 

• Participer et contribuer à l’organisation d’évènements avec nos freelances (afterworks, table ronde etc.),

• Contribuer à l’image de marque de LeHibou sur les réseaux sociaux et notamment sur LinkedIn.  

La contribution à la montée en compétences de l’équipe :

• Assurer le mentorat d’un nouvel arrivant et partager nos bonnes pratiques en recrutement,  

• Être référent.e sur une typologie de profil IT et sur une thématique du métier de recruteur,  

• Participer à la montée en compétences IT de l’équipe et à la montée en connaissances sur nos clients,  

• Participer à l’amélioration de nos outils d’Intelligence Artificielle/Big Data en enrichissant les datas sur nos freelances après chaque entretien,

• Animer des side projects majeurs du pôle.

Les + de la mission

• Tu participes à l’aventure d’une Start-up en très forte croissance ayant levé des fonds, 

• Tu rejoins une équipe bienveillante, dynamique et ambitieuse ayant de réelles valeurs humaines et bien-être au travail, 

• Tu bénéficies de formations continues avec LeHibou Academy, tout au long de l’année, sur ton métier et le secteur d’activité IT, 

• Tu participes au développement d’une société engagée sur les thématiques “Impact” & “RSE”, 

• Tu as la possibilité de te créer un super réseau, qui te servira pour la suite de ta carrière.

• Très bonne connaissance des métiers de l’IT notamment sur les pans d’activités suivants  : Data / IA / ERP / Dev,

• 2 ans d’expérience en recrutement IT,

• Goût du challenge, envie de progresser en participant à l’aventure d’une Start-Up en forte croissance, très à l’aise à l’oral,

• Français en langue maternelle, Anglais fortement apprécié. 

En tant qu’entreprise inclusive, LeHibou s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

• Un entretien avec notre RH 

• Un entretien avec notre Head of Matching

• Un entretien avec ton futur N+1 

• Une prise de référence