PARIS 08 - CDI - ASAP 

MARGO

Vous êtes les meilleurs, alors pourquoi ne pas le rester ? 

Chez MARGO, nous nous évertuons à vous donner les clés pour vous permettre de vous dépasser et d’exceller dans votre métier durablement.

MARGO est un groupe de conseil en IT qui réunit les meilleurs experts pour répondre aux missions techniques les plus intéressantes des clients les plus exigeants.  

Le groupe représente aujourd’hui 400 collaborateurs répartis dans 8 entités entre Paris, Londres et Varsovie. Les dirigeants de ces entités sont tous associés, car chez MARGO on investit sur le capital humain.  Chez MARGO, nous sommes des entrepreneurs de notre propre vie et de notre carrière. Une carrière au sein de notre Groupe, c’est l’exigence de l’excellence pour soi-même. 

A vous de choisir le meilleur pour votre carrière et votre intellect !

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

Forts de plus de 18 ans de croissance ininterrompue, notre ambition est de l’accélérer en renforçant nos équipes de recrutement. Le rôle de Talent Acquisition Specialist est le maillon essentiel de la croissance du groupe. C’est un poste challengeant au multiples fonctions. L’objectif du poste est d’identifier des profils à haut potentiel, les meilleurs sur le marché , et leur faire passer le processus de recrutement que vous suivez de A à Z. 

VOS MISSIONS EN TANT QUE TALENT ACQUISITION SPECIALIST

Recrutement : 

Définition des besoins en étroite collaboration avec les Business Manager

Développement d’une stratégie de recherche des profils en choisissant les canaux adaptés

Chasse et entretien du vivier des candidatures

Animation des entretiens d’embauche en autonomie

Gestion du processus de recrutement

Négociation salariale

Intégration : 

Gestion de l’intégration du collaborateur chez Margo

Mise en place de coachings

Suivi de l’intégration 

Gestion de projets RH : 

Animation des relations écoles : participation aux forums, conférences et ateliers

Intervenir sur des projets RH (onboarding, refonte du processus de recrutement, offboarding…)

Être Talent Acquisition Specialist chez MARGO c’est aussi faire le choix : 

De ne pas se cantonner à une seule étape du processus de recrutement

De travailler avec différents interlocuteurs De pouvoir évoluer dans en environnement dynamique et challengeant

De recruter des profils à forte valeur ajoutée D’une entreprise qui valorise son capital humain 

VOTRE DÉMARRAGE 

Durant votre premier mois chez MARGO, 

Vous allez suivre un programme complet de formation alliant théorie et pratique, afin de vous accompagner dans la prise en main de votre poste.

Durant les mois qui suivent une fois autonome sur le processus de recrutement, vous aurez pour objectif de réaliser vos premiers recrutements. Quand vous serez à l’aise sur la partie recrutement, vous pourrez intervenir sur différents projets RH.

L'ÉQUIPE MARGO

Vous allez être managé par un Talent Acquisition Manager qui a déjà fait ses preuves sur le métier de recruteur. Son rôle sera de vous accompagner pour vous mettre en succès. Pour se faire il pilotera votre activité à l’aide d’un suivi hebdomadaire personnalisé et la mise en place de KPI pour vous aider à organiser votre temps.  

La culture MARGO c’est 

Liberté : Permettre à chacun de construire sa carrière sur-mesure et en toute liberté. 

Challenge : Travailler avec les meilleurs, pour les meilleurs. 

Entrepreneuriat : Avoir la possible d’entreprendre en interne et de donner vie à ses convictions

Proximité : Être entouré d’une équipe de direction accessible et disponible

MARGO, c’est aussi 

Des Tickets restaurant Swile 

Des formations en ligne et spécifiques 

100% du pass Navigo remboursé 

100% de prise en charge de la mutuelle chez notre partenaire Alan

LA SUITE DES ÉVÉNEMENTS

1 - Postulez en ligne : L’équipe RH étudie avec attention votre candidature et vous contacte si votre profil est en adéquation avec l’un de nos postes. 

2 - Première rencontre : Vous échangez avec un(e), Talent Acquisition Specialist. Cet entretien est l’occasion de revenir sur votre parcours, vos aspirations professionnelles ainsi que sur Margo et les opportunités que nous proposons. 

3 - Challengez-vous : Un second entretien avec vos futurs managers dans lequel vos réflexes en recrutement seront mis à l’épreuve

.4 - Dernier entretien de motivation : pour finir, vous rencontrez Pauline Pessonnier, Chief HR Officer et membre du comité de direction de Margo pour confirmer votre motivation à nous rejoindre.

VOUS ÊTES UN(E) FUTUR(E) MARGO SI : 

Vous êtes diplômé/e d’une formation Bac+5 (cursus commercial, ingénieur ou universitaire)

Vous êtes force de conviction et de proposition

Vous êtes bienveillant/e  et avez à cœur de proposer la meilleure expérience possible à vos candidats

Vous avez un excellent relationnel

Si ca vous parle et que vous avez envie de nous accompagner pour devenir l’employeur pérenne et incontournable des talents IT : POSTULEZ