Votre rôle sera de :

·      Accompagner nos managers dans la gestion et le pilotage de projets variés

·      Définir les besoins client dans la mise en place des nouveaux outils, méthodologies et processus

·      Préparer et déployer les démarches adaptées de transformation et d’amélioration

·      Animer des ateliers de travail

·      Réaliser des interviews et préparer des synthèses

·      Analyser des données complexes

·      Contribuer à des sujets internes et être force de proposition

·      Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux consultants

Travailler chez Mews Partners c’est :

·     Être au cœur des enjeux de l’industrie en Europe

·     Avoir votre place dans un cabinet en pleine croissance.

·     Cultiver votre fibre entrepreneuriale, en développant de nouvelles offres et en participant à nos projets internes (organisation d’évènements internes, chantiers RSE etc)

·     Participer à des missions à fortes valeur ajoutée dans un environnement bienveillant permettant de gérer l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (Top 10 des sociétés où il fait bon travailler - HappyIndex®AtWork 2022)

·     Être accompagné.e par un coach

·     Bénéficier de formations via notre organisme interne : la Mews Academy !

·      Vous êtes diplômé(e) d’une École d’Ingénieurs ou de Commerce ou Universités (type Bac + 5)

·      Vous justifiez d’une première expérience dans le conseil ou au sein d’un acteur industriel et vous souhaitez vous investir dans le conseil en management.

·      Vous êtes un.e très bon.ne communicant.e et vous savez travailler en équipe. Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse qui vous permettent de mener à bien les différents projets qui vous sont confiés. Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et des contextes clients variés.

·      La maitrise de l’anglais est indispensable et celle de l’allemand souhaitée.

Une fois votre CV envoyé, vous allez être contacté.e par notre Equipe Recrutement qui préqualifiera votre candidature et vous proposera de nous rencontrer en entretien.

Notre processus prévoit 2 entretiens et un test d’anglais par téléphone. Lors du premier entretien, vous échangerez avec l’une de nos chargées de recrutement. Lors du second, vous aurez l’occasion d’échanger avec un.e ou deux managers/senior consultant.e.s et vous réaliserez une étude de cas.