Junior Consultant.e en management des organisations - Paris - H/F

CDI
Paris
Salaire : 42K à 46K €
Début : 31 décembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Mews Partners
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre rôle sera de :

  • Accompagner nos managers dans la gestion et pilotage de projets variés

  • Définir les besoins client dans la mise en place des nouveaux outils, méthodologies et processus

  • Préparer et déployer les démarches adaptées de transformation et d’amélioration

  • Animer des ateliers de travail

  • Réaliser les interviews et préparer des synthèses 

  • Analyser des données complexes

Travailler chez Mews Partners c’est :

  • Des missions diversifiées à fortes valeurs ajoutées

  • Un environnement bienveillant (N°1 des entreprises de 200 à 499 salarié.e.s où il fait bon travailler - HappyIndex®AtWork 2023)

  • La possibilité de s’investir rapidement dans le développement interne du cabinet

·       Bénéficier de formations via notre organisme interne : la Mews Academy !

  • Des sorties et activités en interne très fréquentes

  • Une rémunération attrayante !

Localisation :

  • Dans nos locaux parisiens à proximité directe des Champs Elysées dans une équipe de 150 consultant.e.s.

Profil recherché

·     Vous êtes diplômé.e d’une École d’Ingénieurs ou de Commerce ou Universités (Bac+5). 

·     Vous êtes un.e très bon communicant.e et vous savez travailler en équipe. Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse qui vous permettent de mener à bien les différents projets qui vous sont confiés. Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et à des contextes clients variés. 

·     La maîtrise de l’anglais est indispensable.


Déroulement des entretiens

  • Premier entretien : une discussion avec un membre de l’équipe Recrutement, afin de mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.

  • Deuxième entretien : une rencontre avec un(e) Consultant(e) senior ou un(e) Manager, incluant la réalisation d’une étude de cas pour évaluer votre capacité d’analyse, de synthèse, …

  • Troisième et dernier entretien : un échange avec l’un(e) de nos Senior Partners, pour valider l’adéquation avec nos valeurs, notre culture, et notre projet d’entreprise.

Nous mettons un point d’honneur à être réactifs, avec un processus fluide et bien organisé. Chaque étape est conçue pour être pertinente et enrichissante, autant pour vous que pour nous, afin de garantir une décision éclairée de part et d’autre.

Mews Partners s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont également ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

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