·     Accompagner nos managers dans la gestion et pilotage de projets variés tels que le PLM, l’Ingénierie Système, la Modularité ou encore du Problem Solving.

·     Définir les besoins client dans la mise en place des nouveaux outils, méthodologies et processus

·       Préparer et déployer les démarches adaptées de transformation et d’amélioration : Lean, Agile, Design to cost/Design to value.

·     Animer des ateliers de travail

·     Réaliser les interviews et préparer des synthèses 

·     Analyser des données complexes

Travailler chez Mews Partners c’est :

·     Être au cœur des enjeux de l’industrie en Europe

·     Avoir votre place dans un cabinet en pleine croissance.

·     Cultiver votre fibre entrepreneuriale, en développant de nouvelles offres et en participant à nos projets internes (organisation d’évènements internes, chantiers RSE etc)

·     Participer à des missions à forte valeur ajoutée dans un environnement bienveillant permettant de gérer l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (Top 10 des sociétés où il fait bon travailler - HappyIndex®AtWork 2022)

·     Être accompagné.e par un coach

·     Bénéficier de formations via notre organisme interne : la Mews Academy !

·     Une rémunération attrayante

·     Vous êtes diplômé.e d’une École d’Ingénieurs ou de Commerce ou Universités (Bac+5). 

·     Vous êtes un.e très bon communicant.e et vous savez travailler en équipe. Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse qui vous permettent de mener à bien les différents projets qui vous sont confiés. Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et à des contextes clients variés. 

·     La maîtrise de l’anglais est indispensable.

• Premier entretien : une discussion avec un membre de l’équipe Recrutement, afin de mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.

• Deuxième entretien : une rencontre avec un(e) Consultant(e) senior ou un(e) Manager, incluant la réalisation d’une étude de cas pour évaluer votre capacité d’analyse, de synthèse, …

• Troisième et dernier entretien : un échange avec l’un(e) de nos Senior Partners, pour valider l’adéquation avec nos valeurs, notre culture, et notre projet d’entreprise.

Nous mettons un point d’honneur à être réactifs, avec un processus fluide et bien organisé. Chaque étape est conçue pour être pertinente et enrichissante, autant pour vous que pour nous, afin de garantir une décision éclairée de part et d’autre.

Mews Partners s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont également ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.