Ambiance & Convivialité 🌟
Rejoignez un cabinet où chacun peut trouver sa place et s'épanouir
Mews Partners
Audit, Organisation / Management, Transformation
Toulouse, Cachan, Lyon, Marseille, München, Paris
Avantages
Formations
Bénéficiez d'un vrai partage de connaissances, lors des missions et à travers notre MewsAcademy (plus de 100 formations)
Acteur.rice de la réindustrialisation
Rejoignez un cabinet où vous allez participer à des projets de réindustrialisation stratégiques pour l'Europe ✨
Travail hybride
Un mélange de télétravail (jusqu'à 2j/semaine) et de présence au bureau
🌎 Les projets RSE
Chaque collaborateur.rice ayant un projet de développement en accord avec notre raison d'être, pourra le mener à bien au sein de Mews
L'intégration chez Mews
Avec un un.e coach et un.e parrain/marraine, un séminaire d'intégration et des points réguliers pour suivre votre onboarding !
Perspectives d'évolution
Chez Mews Partners, notre promesse est avant tout de vous accompagner et de vous faire grandir :
En mettant le développement de vos compétences au cœur de votre parcours ; Chez Mews, chaque collaborateur.rice dispose de 5 jours de formation a minima chaque année via notre Mews Academy qui propose plus de 100 formations.
L’épanouissement de chacun.e passe également par un apprentissage continu au travers de nos missions avec l’encadrement par un Job Leader et la possibilité de devenir formateur interne.
En mettant à votre disposition un coach tout au long de votre carrière. ; Le coach est nommé dès votre arrivée et vous accompagne dans la compréhension et la mise en relief de vos forces et de vos axes de développement. C’est avec lui que vous allez construire et orienter votre parcours professionnel au fil des années chez Mews Partners.
À chaque étape de votre carrière et chaque passage de grade, nous avons mis en place une compétence matricielle qui permet de vous accompagner au mieux tout au long de votre évolution.
Votre carrière, c'est vous qui la faites chez Mews ! De Junior Consultant à Manager, en passant par Senior Consultant, c'est à vous de déterminer à quel rythme vous évoluez.
Et pourquoi pas devenir Directeur.rice, comme Romain qui a trouvé son premier CDI chez Mews en 2008, et qui est aujourd'hui l'un de nos Directeurs les plus jeunes ? Tout est possible !
Formation
La Mews Academy développe le capital de connaissances de nos Consultant.e.s et de nos clients en proposant des formations sur leurs enjeux clés.
Chaque collaborateur.rice dispose de 5 jours de formation (a minima) chaque année, via notre Mews Academy qui propose plus de 100 formations.
Nous accompagnons l’évolution professionnelle et le développement personnel de nos Consultant.e.s en actualisant sans cesse leurs expertises techniques. Et ce tout en développant les savoir-être propres au métier du conseil. Nos Consultant.e.s les plus expérimenté.e.s animent les formations en interne ou dans les grandes écoles, ce qui leur permet de valoriser leurs compétences et de développer leurs savoir-faire pédagogiques.
Vie d'équipe
En chiffres
1
sortie mensuelle de team-building
Rituels et évènements
Nous nous retrouvons derrière le fameux adage : « être sérieux sans se prendre au sérieux ».
Nous avons à cœur de partager des moments de convivialité qui vont nous permettre de créer du lien en dehors des missions, et il y en a pour tous les goûts !
Le moment le plus attendu de l'année par les Mewsers, ce sont les week-ends Mews, qui ont lieu deux fois par an. Ils réunissent tous les bureaux et nous permettent de créer du lien avec nos collègues que nous ne voyons pas au quotidien.
Le reste de l'année, nous organisons des afterworks réguliers, des soirées jeux de société, des pauses baby-foot, des participations à des challenges sportifs ou culturels. Tout cela vous aidera à trouver votre place chez nous et vous permettra de partager de vrais moments de complicité avec vos collègues.