Immergé (e) au cœur du Groupe MGEN, vous intégrez la Direction Prévention en tant que Chargé(e) de Prévention F/H en CDD pour une durée de 6 mois.

La Direction de la prévention est composée de 25 salariés répartis en 3 pôles d'activités :

• le pôle "Relations employeurs et offre"
• le pôle "Ressources, Expertises et Déploiement"
• le pôle "administratif et financier".

La vocation du pôle "Relations employeurs et offre" est d'accompagner les employeurs des fonctions publiques à concevoir, déployer et évaluer des parcours de prévention à destination de leurs agents.

Nous travaillons au quotidien avec 25 Responsables régionaux de prévention qui accompagnent les employeurs en région, et déploient sur le terrain la politique de prévention et promotion de la santé proposée par le siège.

Passionnés, nous cherchons à agir sur ce qui détermine la santé des agents des fonctions publiques, pour favoriser la santé et le bien-être dans tous les milieux et également pour leur permettre de réaliser leurs missions dans les meilleures conditions

Vos missions seront les suivantes :

• Piloter et coordonner les déploiements nationaux auprès d'employeurs de la fonction publique:
  * Gérer les plannings de déploiements, coordonner les différents acteurs, s'assurer du bon déroulé
  * Préparer les supports de réunion de lancement avec les employeurs, les supports de suivi (COPIL, COPROJ etc.)
  * Embarquer les équipes de la direction de la prévention
  * Réaliser un reporting précis des différentes actions
• Participer à la rédaction d'offres à destination de comptes nationaux
• Participer à la réponse aux appels d'offres

De formation supérieure type Bac+5, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de projet

Vous êtes sensible aux sujets de prévention en santé
Vous êtes sensible aux valeurs des groupes mutualistes
Vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'un excellent sens de l'organisation, et d'adaptabilité
Vous êtes capable de fédérer les différents acteurs autour de vos sujets
Vous êtes à l'aise avec excel et power point

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Avantages :

• Restaurant d'entreprise
• Carte ticket-restaurant d'une valeur de 10 euros (prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur)
• CSE (dotation 2023, de 1300 €)
• Chèque vacances
• Salle de sport
• Conciergerie
• Télétravail
• Accès au parking souterrain & parking vélo sécurisé
• Remboursement des frais de transports 2024 à hauteur de 75%