Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, les missions confiées porteront sur l'accompagnement et la promotion des actions et des projets retenus par la Direction, dans les domaines suivants :

• Finances et comptabilité

· Produire et présenter les états financiers et les bilans
· Elaborer, suivre et piloter le budget
· Développer et assurer le suivi d'outils pour le pilotage financier de l'établissement
· Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès de la Direction
· Coordonner et contrôler l'ensemble des activités de son domaine de responsabilité
· Développer des outils et les méthodes de gestion
· Piloter la démarche d'évaluation des risques liés à son domaine d'intervention.
· Piloter les contrôles règlementaires, audits et assurer le suivi des plans d'actions définis
· Mettre en place les procédures nécessaires à la mise en place d'une comptabilité exhaustive
· Piloter des projets dans son domaine de responsabilité

• Facturation clients

· Mettre en place les procédures nécessaires à la mise en place d'une facturation harmonisée
· Assurer le suivi des règlements
· Accompagner les familles et les tuteurs, en cas de besoin
· Produire les états nécessaires au suivi des facturations/recouvrements
· Contrôler les données

• Gestion d'équipe

. Réaliser les entretiens managériaux (entretien annuel d'évaluation, entretien professionnel, recadrage...).
· Valoriser, développer et faire évoluer les compétences de son équipe
· Définir les postes de travail et créer les fiches de poste des collaborateurs
· Encadrer et animer une équipe, assurer la cohésion de l'équipe et sa motivation
. Informer sur le fonctionnement, les orientations et le projet d'établissement
. Organiser et animer les réunions d'équipe
. Mettre en place les procédures de base et s'assurer de leur bonne appropriation par les salariés de son équipe
. Faire respecter les exigences légales ou normatives qui s'appliquent au domaine d'activité
· Accueillir et accompagner les stagiaires, le cas échéant
· Etre référent logiciel métier auprès de l'équipe et formation des nouveaux salariés
· Encourager tous les membres de l'équipe à chaque fois que cela est possible à participer à la vie de l'établissement auprès des résidents
· Animer la cellule médico-économique

- Condition de diplôme : Bac + 5
- Connaissances du secteur médico-social et plus particulièrement connaissances du financement de ce secteur.
- Connaissance de la législation et de la règlementation en vigueur et propre au métier

Capacités et aptitudes relationnelles :
- Devoir de réserve et secret professionnel
- Être autonome
- Faire preuve d'organisation, de méthode, de rigueur
- Capacité d'écoute et de communication
- Capacité à travailler en équipe, à collaborer,
- Capacité d'animation d'équipe
- Capacité à créer un environnement de travail positif et à développer l'efficacité collective et l'esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Qualités pédagogiques