Mindbaz

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Logiciels, SaaS / Cloud Services

Lille, Barcelona

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Technologies et outils

  • Backend

    • Python
      Python
      100%
    • Redis
      Redis
      50%
    • C#
      C#
      100%
    • Perl
      Perl
      20%
    • Rust
      Rust
      10%
    • Elasticsearch
      Elasticsearch
      100%
    • .NET Core
      .NET Core
      100%

  • Frontend

    • Material Design
      Material Design
      50%
    • Material UI
      Material UI
      100%
    • TypeScript
      TypeScript
      100%
    • Tailwind CSS
      Tailwind CSS
      50%
    • React
      React
      100%

  • Devops

    • GitLab
      GitLab
      100%
    • Linux Kernel
      Linux Kernel
      100%
    • Ceph
      Ceph
      100%

Focus ⚙️

En 2023, les équipes travaillent sur une nouvelle plateforme de gestion des notifications multicanal et multifournisseurs, avec des enjeux liés à économies d'énergie, nous voulons limiter notre empreinte numérique. expérience développeur et facilité d'utilisation (du front-end, de l'API et de la documentation associée) performances, les volumes et le nombre d'utilisateurs attendus sont importants.

Organisation et méthodologies

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Nous travaillons en méthode agile avec une approche plutôt souple. Nous travaillons sur des sprints de 1 à 2 semaines selon l’équipe.

Nous appliquons certaines bonnes pratiques comme le peer programming, le peer review, les rétro d’équipe, mais aussi projet. Des rituels (collectifs ou individuels) sont mis en place pour échanger et garantir des échanges horizontaux et une bonne synchronisation.

Les équipes travaillent de manière transverse. Chaque membre est autonome. La confiance a une place importante à nos yeux. 

Les équipes tech ont un rôle dans de nombreux sujets au sein des autres pôles de Mindbaz (délivrabilité des emails, vulgarisation de contenus...)

Projets et défis techniques

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[Equipe software] Migration du produit EMAIL en REACTJS / API en .NET CORE6

Sujet initié en 2022. L'équipe a commencé par créer le design system afin d’avoir un storybook de composants et les utiliser sur toutes les pages à développer.

La migration a été étalée sur plus d'une année pour toutes les pages. Le Front et la partie Back sont concernés.

Processus de recrutement

Moins de 7 jours de délai entre la réception du CV et la réponse pour la suite du process.

  • Étape 1 : 1er entretien avec le ou la manager de l'équipe (software, devops ou data) - 1h
  • Étape 2 : 2nd entretien technique avec un test technique avec 1 à 2 membres de l'équipe concernée - 1h
  • Étape 3 : 3ème entretien avec le CTO - 1h

Selon les disponibilités, le recrutement peut prendre quelques jours.

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