Adjoint à la gérance de la synergie de la CRS N°51 H/F

CDI
Saran
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Ministère de l'Intérieur
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gérer l'ensemble de l'approvisionnement des denrées et de l'équipement.

Seconder le gérant dans l'élaboration des menus et la gestion administrative des personnels techniques.

Renseigner l'application WINMESS et WINFOYER (entrée/sortie des marchandises, facturation).

Gérer les factures et pièces comptables, archivages.

Être amené à tenir une caisse contenant des espèces.

Assurer l'intérim du gérant en son absence.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service du mess assure la restauration des personnels à résidence comme en déplacement au travers d'établissements adaptés pour effectuer ces prestations.

Le service du foyer permet d'y trouver un service de bar, de s'approvisionner en petites fournitures de confort et reste un service adapté à la vie en collectivité de la compagnie à résidence comme en déplacement, au travers d'établissements adaptés pour effectuer ces prestations.

Composition et effectifs du service

1 Major de police - 4 Fonctionnaires actifs - 2 OC - 2 APST - 21 ATIOM - 1 contractuel

Liaisons hiérarchiques

Chef de la Synergie - Commandant d'unité

Liaisons fonctionnelles

Le Service Général / Le Secrétariat / Le Commandant d'unité


Profil recherché

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise / requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise / requis

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise / requis

Savoir s’organiser
niveau maîtrise / requis

Savoir manager
niveau maîtrise / requis

Savoir-être
Faire preuve de rigueur et de méthode
niveau maîtrise / requis

Savoir s’adapter
niveau maîtrise / requis

Savoir accueillir
niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :
Evolution statutaire.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

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