Adjoint(e) au/à la chef(fe) du pôle juridique et judiciaire au cabinet du DGGN

CDI
Issy-les-Moulineaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
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Ministère de l'Intérieur
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

L'adjoint au chef du PJJ au cabinet du DGGN traite toute question juridique ou judiciaire intéressant la gendarmerie nationale. À ce titre, il assure notamment :

- la coordination de projets en lien avec les directions de la gendarmerie nationale ;

- la conception de synthèses et propositions pour le cabinet du DGGN et du ministre ;

- l'élaboration de textes législatifs et réglementaires intéressant l'institution ;

- les relations avec les partenaires institutionnels et diverses autorités administratives indépendantes ;

- le conseil et la conduite de procédures en lien avec les traitements de données à caractère personnel de la gendarmerie nationale ainsi que la mise en conformité avec la loi " informatique et liberté " et le règlement général de la protection des données, en lien direct avec le service de la transformation ;

- la préparation de dossiers pour les entretiens du DGGN.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Placé pour emploi auprès du chef de cabinet, le PJJ est chargé du suivi des dossiers juridiques au niveau du cabinet, notamment en matière de police judiciaire et administrative, d'organisation des services, de régime statutaire et de mise en conformité des traitements de données à caractère personnel.

Le PJJ participe à l'élaboration des textes législatifs ou réglementaires impactant l'activité de l'arme, les présente devant les administrations partenaires (DLPAJ, DGPN, DACG...), collabore avec le cabinet du Ministre de l'Intérieur, assure le suivi des textes à Matignon lors des réunions interministérielles, leur présentation devant le Conseil d'État.

Le PJJ est également chargé du suivi des travaux de légistique pour le cabinet.

En relation avec le service de la transformation, le PJJ participe au suivi de la mise en conformité des traitements de données à caractère personnel.

Il exerce par ailleurs une fonction de conception, de veille et d'assistance juridique auprès des directions de la DGGN.

Composition et effectifs du service

Sous l'autorité du chef du PJJ, deux adjoints : un attaché d'administration de l'État et un officier de gendarmerie.

Liaisons hiérarchiques

Chef du PJJ ; DIR CAB ; DGGN

Liaisons fonctionnelles

- Cabinet MI

- Conseiller/ère judiciaire du Directeur général

- Directions et services de la DGGN

- Conseil d'État, SGG

- Autorités administratives indépendantes : CNIL, CGLPL, DDD

- Autres : DLPAJ, DGPN, PPP, MIN JUS, MIN ARM, SGDSN, etc.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


Profil recherché

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences juridiques / niveau expert requis
- Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir
- Connaitre la légistique / niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
- Savoir analyser / niveau expert à acquérir
- Avoir l’esprit de synthèse / niveau maîtrise à acquérir
- Savoir rédiger / niveau maîtrise requis
Savoir-être
- Savoir être réactif / niveau expert à acquérir
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
- Savoir s’adapter / niveau maîtrise à acquérir
- Savoir communiquer / niveau maîtrise à acquérir
- Savoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise à acquérir

Vos perspectives :
Expérience enrichissante dans le cadre d’un déroulement de carrière, à valoriser sous les aspects :
expertise juridique éprouvée ; connaissance approfondie de la gendarmerie nationale, du ministère, des politiques publiques et des problèmes de société ; réactivité et disponibilité face à de multiples et diverses demandes faites par un cabinet ministériel ou d’administration centrale ; travail dans un environnement interministériel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

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