Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Seconde le chef de la section en qualité d'adjoint et assure la suppléance lors des absences du chef de la section.

Participe à la gestion RH des personnels militaires et civils de la section du BOPC.

Participe à l'élaboration du budget prévisionnel et à la programmation des crédits du BOP central.

Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des outils de pilotage.

Pilote l'exécution des dépenses HT2 des UO.

Réalise des analyses budgétaires.

Conseille sa hiérarchie sur la stratégie budgétaire et émet des propositions pour l'arbitrage de la répartition des moyens

Anime les dialogues de gestion.

Représente la gendarmerie auprès des autorités extérieures, civiles et militaires.

Participe directement à la conception de dossiers transverses au bureau.

Votre environnement professionnel

Activités du service

La sous-direction administrative et financière (SDAF) est composée de 4 bureaux : un bureau administration chargé des questions juridiques (BADM), un bureau chargé du pilotage de la masse salariale (BPPMS), un bureau synthèse (BSB) et un bureau chargé du pilotage des crédits hors titre II (BPPFI).

Le BPPFI est responsable de l'ensemble des dépenses et des recettes relatives au HT2 (T3, T5 et T6) du programme 152 Gendarmerie Nationale. Dans ce cadre, le BPPFI :

- conseille le DGGN et le MGGN dans leurs fonctions respectives de responsable du programme 152 et de responsable du BOP central du P152 ;

- assure toutes les missions de conception, de programmation et de rédaction de documents budgétaires ;

- anime la chaîne de la dépense, y compris les régimes dérogatoires (régisseurs et trésoriers militaires) ;

- est le référent pour toute question relative au financement HT2.

Au sein du BPPFI, la section BOP central conseille le MGGN dans sa responsabilité du BOP. Cette section pilote directement la programmation et l'exécution budgétaire d'une enveloppe HT2 de plus de 600M € . Le BOP central concentre l'intégralité des financements d'investissement (T5 et T6) du P152, il comprend également l'ensemble des dépenses de fonctionnement (T3) de l'administration centrale de la DGGN ou de formations nationales spécifiques (GIGN, PJGN, etc.).

Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de 35 personnes de statuts et grades différents (12 officiers, 5 attachés, 14 sous-officiers et 4 secrétaires administratifs).

La section BOP central est composée de 10 personnes (dont 6 militaires et 3 personnels civils). Placée sous la responsabilité d'un officier supérieur et de son adjoint.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Techniques de rédaction
Niveau maitrise
requis
Savoir-faire
Savoir manager une équipe
niveau pratique
requis
Conduite de réunion
niveau pratique
requis
Pilotage stratégique
niveau pratique
requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s’adapter
niveau maîtrise
requis
réactivité
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives : Solide expérience managériale et budgétaire valorisable sans son parcours de carrière.

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans