Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Mettre en place le budget : travail de préparation en lien avec le chef de section

- Assurer le suivi des délégations et la gestion du budget à l'aide du progiciel CHORUS

- Superviser les différentes étapes du processus de validation de l'engagement au paiement en lien avec les services prescripteurs

- Aider les services prescripteurs dans le pilotage des crédits dédiés

- Tenir à jour le suivi interne relatif aux engagements et aux paiements

- Contribuer à la mise à jour des processus dans le cadre du contrôle interne financier

- Réaliser le lien avec la section administration pour l'engagement et le paiement des factures liées aux marchés et aux conventions

- Veiller à la réalisation des travaux de la section et participer à la montée en compétences des agents de la section

- Suppléer le chef de section en son absence

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion du budget de la région de la gendarmerie de Bretagne (préparation, exécution, suivi ...), pré-engagement et suivi des dépenses

Composition et effectifs du service

7 personnels (2 sous-officiers - 5 personnels civils )

Liaisons hiérarchiques

Chef de la section du budget

Chef du bureau du budget et de l'administration

Liaisons fonctionnelles

Les unités opérationnelles de la région de gendarmerie bretagne, SGAMI Ouest, fournisseurs, etc...

Profil recherché

Connaissances techniques :
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître l’environnement professionnel : niveau initié à acquérir
Savoir-faire :
Savoir s’organiser : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis
Savoir s’adapter : niveau pratique à acquérir
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers un poste avec des responsabilités d’encadrement intermédiaire.
Durée attendue sur le poste : 3 ans