Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Suppléer le chef de section dans toutes ses prérogatives et les domaines d'activités de la section (officier comptable du matériel, recenser les moyens disponibles, réaliser des inventaires...).

Encadrer, animer l'ensemble de l'équipe de la section (14 personnels militaires, civils et contractuels).

Former les personnels de l'équipe : organiser, planifier et suivre l'acquisition et le maintien en compétences.

Organiser la répartition des moyens et leur mise en œuvre en fonction des besoins.

Participer à la conduite et au pilotage des activités et études réalisées par la section.

Proposer des améliorations et participer aux études et à la réalisation de dossiers techniques relevant des domaines de compétences de la section.

Participer à la planification, à l'étude et au suivi des besoins exprimés dans les domaines de compétence de la section (budget, rations, matériels,...)

Effectuer les commandes et en vérifier la conformité.

Effectuer un suivi technique des moyens mis à disposition.

Superviser les tâches techniques et administratives concourant à l'approvisionnement, au stockage et à la distribution.

Contrôler le respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion du flux des matériels et d'équipements

Gestion de l'armurerie centralisée

Composition et effectifs du service

1 officier

4 sous-officiers

1 personnel de catégorie B

6 personnels de catégorie C

2 ouvriers d'État

1 gendarme adjoint volontaire

Liaisons hiérarchiques

Chef de section, chef du bureau des soutiens opérationnels

Liaisons fonctionnelles

Unités et services de l'école

Commandement des écoles de gendarmerie nationale

Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'intérieur

Entreprises extérieures

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise : requis
Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise : à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique : requis
Savoir-faire
Savoir s’organiser
niveau maîtrise : requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise : requis
Savoir analyser
niveau maîtrise : requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise : requis
savoir s’exprimer oralement
niveau pratique : requis
savoir s’adapter
niveau pratique : requis
Vos perspectives :
Avancement de grade dans le cadre du statut
Formation continue

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans