Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Sous l'autorité du chef de la section traitements des personnels administratifs, techniques, scientifiques et ouvriers

appui aux agents de la section pour la mise en application des textes réglementaires régissant les différents corps en gestion

l'encadrement des gestionnaires (13 agents) de la section des personnels administratifs, techniques, scientifiques et ouvriers

suivi de dossiers particuliers confiés par la hiérarchie

l'organisation de la communication et de l'information des agents de la section et des services

participation au contrôle interne financier des rémunérations gérées par la section

utilisation de requêtes sur le logiciel de préliquidation de la rémunération DIALOGUE

Intérim du chef de section

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le PZR assure le suivi et la pré-liquidation des rémunérations (traitements - primes - indemnités) des agents actifs, administratifs, techniques et scientifiques de la Police Nationale, des agents administratifs et techniques des Préfectures, des personnels des cultes d'Alsace-Moselle, des personnels civils de la Gendarmerie Nationale affectés dans la zone de défense et de sécurité Est et la gestion intégrée des agents non-titulaires de l'ensemble de ces périmètres (contractuels, vacataires, réservistes, apprentis...).

Il assure le versement d'attributions financières diverses non mensuelles et de montant variable hors traitements.

Composition et effectifs du service

1 chef de pôle - cat A

1 adjoint chef de pôle - cat A

2 chefs de bureau - cat A

2 adjoints chefs de bureau - cat A

1 chargée de mission - cat B

8 chefs de section et adjoints- cat B

1 secrétaire - cat C

45 gestionnaires - cat C

Liaisons hiérarchiques

Le chef du PZR et son adjoint

La cheffe de bureau des traitements des personnels administratifs, techniques, scientifiques, ouvriers, non titulaires et des cultes et son adjointe

Liaisons fonctionnelles

Les préfectures et les services du ministère de l'intérieur de la zone de défense Est

Les différents bureaux de gestion RH

La DDFIP de Moselle, comptable de la zone

Les services RH et paye d'administration centrale, des services déconcentrés et d'autres ministères

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel Maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique Maîtrise requis
Connaître le logiciel de la paie DIALOGUE Maîtrise à acquérir
Savoir faire :
Savoir s’organiser Maîtrise requis
Savoir travailler en équipe Maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation pratique requis
Avoir l’esprit de synthèse Maîtrise requis
Savoir rédiger Pratique requis
Savoir manager Pratique requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines Maîtrise requis
Savoir communiquer Maîtrise requis
Savoir s’adapter Maîtrise requis
Autres :
Vos perspectives :
Dans la famille d’emploi “finances” vous pourrez élargir vos compétences dans les dépenses de fonctionnement ou d’investissement ou évoluer vers la famille “ressources humaines”
Durée attendue sur le poste :
3 à 5 ans