Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Participer au contrôle et à évaluation de l'activité du centre au regard de l'ensemble des règles qu'elle doit respecter ainsi que les objectifs qui lui sont assignés tout en proposant des plans d'action adaptés.

- Participer à la construction de la démarche qualité afin de proposer les directives de commandement adaptées ;

- Proposer une politique qualité en lien avec les enjeux de l'organisation et les moyens à mettre en œuvre ;

- Participer à l'élaboration et au suivi de la cartographie et à la maîtrise des risques ;

- Participer à des missions d'audits internes des services du centre (vérification du respect de la réglementation, des procédures et des processus de gestion) ;

- Vérifier la conformité et la traçabilité des procédures suivies ;

- Réaliser des études sectorielles ;

- Apprécier la pertinence des choix réalisés par les services de la structure (recherche et évaluation des écarts entre résultats et objectifs fixés) ;

- Rechercher et analyser les raisons de ces écarts ;

- Contribuer à l'animation et à l'évaluation des procédures de contrôle du centre.

Activités du service :

Pilotage et exécution de la solde des 129 000 militaires de la gendarmerie

Composition et effectifs du service :

238 personnels civils et militaires

Liaisons hiérarchiques :

Chef(fe) de la section contrôle interne 2 du SERH 36 - Commandant(e) et commandant(e) en second du Service Expert Ressource Humaine Le Blanc (SERH 36).

Liaisons fonctionnelles :

Section contrôle interne qualité de la donnée du bureau de la rémunération et des pensions militaires (DGGN/DPMGN/SDPRH/BRPM).

Organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH).

Profil recherché

Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s’organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Rendre compte / niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Gestion de projet / niveau pratique - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Sens de l’innovation/créativité / niveau pratique - requis
Méthodes, techniques d’analyse des processus et des risques / niveau pratique - requis
Modéliser un processus / niveau pratique - requis
Sens de l’analyse / niveau maîtrise - requis
Méthodes, techniques et outils d’évaluation des démarches qualité / niveau pratique - requis
Application de la réglementation / niveau pratique - à acquérir
Faire preuve de rigueur et de méthodologie / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir
Travail en équipe / niveau pratique - requis
Expression orale / niveau initié - requis
Compétences budgétaires, financières et comptables / niveau initié - à acquérir
Capacité d’adaptation / niveau pratique - requis
Analyser un contexte, une problématique, une complexité / niveau pratique - requis
Autres : Connaissance approfondie du Progiciel Agorh@ et d’Infocentre