Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Assiste le ou la chef(fe) du pôle personnels actifs pour :

- le pilotage des instances consultatives : fonctionnement, planification, organisation et suivi en veillant au respect de la réglementation en vigueur

- l'instruction des dossiers des fonctionnaires du corps d'encadrement et d'application de la PN devant comparaître en CAPI (Nord-Pas-de-Calais ou Picardie), pour motif disciplinaire ;

- l'instruction des dossiers des policiers adjoints et des personnels administratifs, techniques et scientifiques faisant l'objet d'un engagement de procédure disciplinaire ;

- l'établissement des rapports de présentation, des procès-verbaux ;

- l'instruction des demandes d'effacement de sanction et d'avancement exceptionnel à titre exceptionnel

- la tenue des statistiques relatives à la discipline ;

- le traitement administratif des interventions diverses concernant les personnels du CEA en zone Nord et notamment les mutations à caractère dérogatoire ;

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le bureau des ressources humaines assure :

- la gestion de carrière des personnels relevant de la police nationale en zone de défense nord, à l'exclusion de leur affectation, de leur évaluation ou de leur notation ;

- les actes de gestion concernant les personnels civils de la gendarmerie nationale ;

- la gestion de proximité des personnels administratifs, techniques, et ouvriers d'état affectés au SGAMI ;

- les actes de gestion des policiers adjoints;

- le secrétariat et l'organisation des commissions administratives et consultatives paritaires.

Composition et effectifs du service :

Le bureau des ressources humaines est composé de 34 agents, dont 4 cadres A, 13 cadres B et 16 adjoints administratifs et 1 apprenti

Liaisons hiérarchiques :

Le chef du pôle des personnels actifs

Le chef du bureau des ressources humaines adjoint

Le chef du bureau des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles :

- les services locaux de police (DZPN et les 5 DIPN)

- la DRHFS

- les autres services du SGAMI

- les représentants des personnels

- les avocats

Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Rédaction des procès-verbaux à l’issue des CAPI et des CCP
Réduire au maximum l’instruction des dossiers et tenue du suivi
Rigueur extrême tout au long de la procédure disciplinaire, en prévention des recours contentieux
Obligation de confidentialité et de discrétion
Horaires : 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours RTT

Le poste ouvre le droit à l’avantage spécifique d’ancienneté (ASA) et à l’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS).

Poste soumis à l’Avantage Spécifique d’Ancienneté (ASA)

Accessibilité :
- Transports en commun
- Parking vélo - station Vlille

Qui contacter ?

sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l’Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf