Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

. Participer à la création d'outils de pilotage

. Répondre aux commandes institutionnelles au titre du pilotage

. Participer aux réunions stratégiques et de pilotage de la structure ainsi qu'aux groupes de travail

. Mettre en œuvre des process en collaboration avec l'ensemble des acteurs de la formation

. Travailler en réseaux avec les acteurs de la formation (services zonaux au recrutement et à la formation, référents formation des filières métier...)

. Piloter le dossier " hébergements disponibles " pour la formation continue dans les écoles nationales de police en lien avec la sous-direction du recrutement et des établissements de formation

. Participer à l'élaboration d'une cartographie des compétences en lien avec les directions métiers

. Produire des supports d'information (guides, memento, fiches process...)

. Communiquer sur le déploiement des formations

. Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des divisions de la sous-direction

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Affectation au sein de l'Académie/ Sous-direction des compétences et du pilotage/Division des doctrines, du pilotage et de la stratégie/section stratégie et expertise.

Composition et effectifs du service

Section : 3 attachés d'administration de l'Etat, 3 membres du corps d'encadrement et d'application, 1 technicien principal de police technique et scientifique, 2 secrétaires administratifs, 1 adjoint administratif.

Division : 15 agents

Liaisons hiérarchiques

Chef de division : commandant divisionnaire fonctionnel

Chef de section : Attachée d'administration de l'Etat

Liaisons fonctionnelles

Directions actives DGPN, DGSI et Préfecture de police

Autres S/D et structures de l'Académie ; DZPN/SZRF, DTPN/STRF.

École nationale supérieure de la police.

Secrétariat général du MI.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel niveau pratique requis
Connaître l’ingénierie de formation niveau pratique à acquérir
Capacité à organiser niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet niveau maîtrise à acquérir
Savoir analyser - niveau maîtrise requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s’adapter niveau maîtrise requis
savoir communiquer - niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Évolution de carrière selon les textes en vigueur