Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

. Participer à la création d'outils de pilotage

. Répondre aux commandes institutionnelles au titre du pilotage

. Participer aux réunions stratégiques et de pilotage de la structure ainsi qu'aux groupes de travail

. Mettre en œuvre des process en collaboration avec l'ensemble des acteurs de la formation

. Travailler en réseaux avec les acteurs de la formation (services zonaux au recrutement et à la formation, référents formation des filières métier...)

. Piloter le dossier " hébergements disponibles " pour la formation continue dans les écoles nationales de police en lien avec la sous-direction du recrutement et des établissements de formation

. Participer à l'élaboration d'une cartographie des compétences en lien avec les directions métiers

. Produire des supports d'information (guides, memento, fiches process...)

. Communiquer sur le déploiement des formations

. Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des divisions de la sous-direction

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Affectation au sein de l'Académie/ Sous-direction des compétences et du pilotage/Division des doctrines, du pilotage et de la stratégie/section stratégie et expertise.

Composition et effectifs du service

Section : 3 attachés d'administration de l'Etat, 3 membres du corps d'encadrement et d'application, 1 technicien principal de police technique et scientifique, 2 secrétaires administratifs, 1 adjoint administratif.

Division : 15 agents

Liaisons hiérarchiques

Chef de division : commandant divisionnaire fonctionnel

Chef de section : Attachée d'administration de l'Etat

Liaisons fonctionnelles

Directions actives DGPN, DGSI et Préfecture de police

Autres S/D et structures de l'Académie ; DZPN/SZRF, DTPN/STRF.

École nationale supérieure de la police.

Secrétariat général du MI.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel niveau pratique requis
Connaître l’ingénierie de formation niveau pratique à acquérir
Capacité à organiser niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet niveau maîtrise à acquérir
Savoir analyser - niveau maîtrise requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s’adapter niveau maîtrise requis
savoir communiquer - niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Évolution de carrière selon les textes en vigueur