Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l'autorité de la responsable RH de ROUEN, vous serez chargé

• e des missions suivantes :

Définition des besoins

- Recueil et analyse les demandes de recrutement (remplacements temporaires, emplois permanents, accroissements d'activités)

- Rédaction du profil de poste en lien avec le chef de service

- Conseil aux chefs de services recruteurs sur les possibilités offertes par les différents types de recrutements

Organisation du recrutement

- Définition de la stratégie de recrutement (choix des supports de diffusion, usage des réseaux sociaux)

- Diffusion, gestion et suivi des offres ainsi que des candidatures

- Recueil des candidatures et analyse

- Organisation des jurys de recrutement ( convocation des candidats, réservation de salles..)

- Participation au jury de recrutement en lien avec le chef de service

- Information des candidats et conseil aux chefs de service sur le volet statutaire

- Instruction avec la DRHFS des tableaux de candidatures

- Réponses aux candidats et constitution des dossiers administratifs et des formalités liés au recrutement

Autres missions

-Mise à jour du tableau récapitulatif afin d'assurer le suivi du déroulement de chaque recrutement.

- Actualisation des fiches de poste

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Bureau des Ressources Humaines est une composante du Service départemental de soutien opérationnel (SDSO). Le SDSO assure, à travers les entités qui la composent, les activités de gestion des ressources humaines, des finances et de la logistique pour l'ensemble des services de la DIPN76.

Composition et effectifs du service

Il est composé de 6 Cellules dont la Cellule Carrières (3 agents de catégorie C), la Cellule Positions particulières (2 agents de catégorie C), la Cellule Effectifs (3 agents de catégorie C), la cellule MAP ( 1 responsable de cat B et 1 agent de catégorie C), la cellule Gestt ( 1 responsable de cat B et 3 agents de catégorie C), la Cellule Réserve (1 responsable de Cat B). L'ensemble de ces pôles sont sous la responsabilité d'une Cheffe RH (catégorie A) et d'un responsable adjoint (catégorie B)

Liaisons hiérarchiques

La Cheffe RH - (N+1) ou son adjointe

La Cheffe SDSO - (N+2) ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles

La DRHFS, la D3S, le SGAMI, la Préfecture, l'ensemble des services de la DIPN76

Localisation : Hôtel de Police de Rouen

9 Rue Brisout de Barneville 76100 ROUEN

Profil recherché

Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir s’organiser
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Avoir l’esprit de synthèse
niveau initié
requis
Savoir-être
Faire preuve de rigueur et de méthode
niveau pratique
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s’adapter
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis