Vos missions en quelques mots

RIFSEEP : 2

NBI : NON

Code(s) fiche(s) de l'emploi-type :

GRH005A

Activités principales :

Le titulaire du poste assure le management des agents placés sous son autorité, le pilotage et la coordination des activités du pôle, et en qualité de chef de pôle :

- Assurer l'interface entre les directions d'emploi et les opérateurs de formation du ministère de l'intérieur (services centraux et déconcentrés).

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- Veiller à ce que les offres de formation des différents opérateurs soient proposées aux personnels demandeurs, sur la base du recensement des besoins communiqués par l'état-major (pour les formations généralistes et spécialisées) ou à tous les candidats potentiels pour les préparations aux concours ou examens professionnels.

- Effectuer l'analyse et la synthèse des inscriptions aux formations et convocations des stagiaires.

- Traiter personnellement divers dossiers d'offres de stage, au même titre que les personnels de l'unité.

- Planifier, organiser les sessions d'accueil des personnels administratifs, techniques et spécialisés nouvellement affectés à la préfecture de police, à raison de 2 sessions par an.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Ce poste permet de prétendre à divers postes impliquant du management. Il confère à son titulaire l'aptitude à occuper tout emploi des ressources humaines.

Profil recherché

Connaissances techniques :

Connaître l’environnement professionnel /niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique- bureautique /niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir manager/niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe /niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger/niveau maîtrise - requis

Savoir s’organiser/niveau maîtrise - requis

Avoir l’esprit de synthèse /niveau maîtrise - requis

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Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Savoir s’adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer /niveau maîtrise - requis

Localisation

Localisation : 75008 Paris, France

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