Chef de la division des systèmes d'information

CDI
Lognes
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
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Ministère de l'Intérieur
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- garant du bon fonctionnement des systèmes d'information de l'Académie de Police dans son ensemble (2 sites administratifs, 13 écoles nationales de police, 6 centres nationaux de spécialité, et les 3 structures de la DZIDF) ;

- assure le management et l'animation des agents des sections sous sa responsabilité sur les sites de Lognes et Clermont-Ferrand et de l'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage ;

- supervise l'application et respect de la politique des systèmes d'information du ministère dans sa déclinaison au sein du périmètre Police Nationale ;

- défini et pilote l'organisation des systèmes d'information de la direction sous sa responsabilité ;

- supervise l'application et respect de la politique des systèmes d'information du ministère dans sa déclinaison au sein du périmètre Police Nationale ;

- assure la qualité des services offerts aux directions métiers dans le cadre des projets numérique et dans le cadre du bon fonctionnement de l'environnement bureautique ;

- assure un rôle d'expert technique dans les choix stratégiques numériques de la direction ;

- veille à la promotion des bonnes pratiques en matière d'utilisation des systèmes d'information ;

- accompagne techniquement les projets de l'expression de besoins au maintien en condition opérationnelle et assure le pilotage des prestataires associés aux projets ou développements dans la mesure où ils sont réalisés en interne ;

- assure une veille technologique en lien avec la Direction du Numérique du ministère et le Service de la Transformation Numérique ;

- suivi des budgets, indicateurs et tableaux de bord ;

- contrôle le bon accompagnement (AMOA) des sous directions métiers (MOA) dans leurs projets numériques.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Organiser, manager, coordonner l'activité de la division ;

Conduire la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de systèmes et réseaux d'information et de communication arrêtées par la DGPN, DNUM ou ANFSI ;

Construire un dialogue entre l'Académie de Police et les services utilisateurs locaux ou en services déconcentrés ;

Écouter, arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations ;

Piloter la convergence des systèmes d'information de la direction en cohérence avec les directives du ministère et de la direction générale.

• Composition et effectifs du service

La Division des systèmes d'information est composé de 26 agents : le chef de la DSI, deux adjoints, 8 agents pour les sections applicatifs et projets, 14 agents pour les sections support et systèmes ; ainsi que d'un agent pour l'AMOA.

• Liaisons hiérarchiques

Sous-Directeur des Ressources et des Moyens

Directeur de l'Académie de Police

• Liaisons fonctionnelles

- Ministère de l'intérieur

- Direction Générale de la Police Nationale

- STN ; DNUM

- Directions zonales

- Écoles Nationale de Police, centres de formation


Profil recherché

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau initié - requis
Connaissances en organisation du SI
/ niveau expert - requis
Connaissances en gestion de projets
/ niveau expert - requis
Connaissances en développement
/ niveau pratique - requis

Savoir-faire
Savoir manager
/ niveau expert - requis
Avoir l’esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s’organiser
/ niveau expert - requis

Savoir analyser
/ niveau expert - requis savoir travailler en équipe / niveau expert - requis
Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s’adapter / niveau expert - requis
S’avoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
Evolution sur un poste à plus fortes responsabilités

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