Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Assurer l'encadrement de la section locative composée de 3 personnels dans les domaines des crédits loyers et du suivi des fluides,

- Assurer la gestion locative de l'ensemble des casernes locatives implantées en région de gendarmerie de Bourgogne Franche-Comté et des locations hors caserne rattachées.

- Élaborer et suivre des dossiers de prises à bail, renouvellements et révisions de baux, abandons de locations.

- Assurer le mandatement des loyers de droit commun du parc immobilier dévolu à la gendarmerie.

- Suivi des AE/CP et autorisations d'engagements pluriannuels (AEP).

- Gestion et animation d'un réseau OSFI (outil de suivi des fluides interministériel).

- S'assurer de la complétude des données relatives aux consommations physiques des fluides et des énergies dans l'OSFI.

- Assurer le suivi des commandes d'énergie d'appoint (fioul, pellets, granulés...).

- Établir et entretenir des relations de confiance avec les différents interlocuteurs gendarmerie et extérieurs (DGFIP, Direction de l'immobilier de l'État, SGAMI, bailleurs institutionnels et particuliers, collectivités territoriales,...).

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Gestion logistique et financière du parc immobilier locatif et domanial de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté. Contrats, conventions d'occupation, baux, entretien courant, travaux, constructions.

Composition et effectifs du service :

Chef de bureau : 1 personnel civil de catégorie A Technique ;

- Section locative (SL) : 2 cat. B administratif et 1 cat. C administratif ;

- Section administration et gestion immobilière (SAGI) : 2 cat. B technique, 2 cat. B administratif, 4 militaires CSTAGN ;

- Section domaniale (SD) : 1 cat. A technique, 1 cat. B administratif, 1 militaire CSTAGN

Liaisons hiérarchiques :

Chef du bureau de l'immobilier et du logements

Chef de la section locative

Liaisons fonctionnelles :

Chef de la division de l'appui opérationnel

Chargé de projets soutien - finances

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau mmaîtrise / requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique / requis
- Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise / requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis
- Savoir s’organiser : niveau maîtrise / requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
- Savoir s’adapter : niveau maîtrise / requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis
- Être rigoureux et méthodique : niveau maîtrise / requis
- Réactivité : niveau maîtrise / requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :
Possibilité de mobilité et d’évolution vers d’autres postes de la gendarmerie
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience.