Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

Encadrer les 3 agents de la section

Assurer la supervision de la gestion des visites médicales des agents de la zone de défense et de sécurité sud ( visites de contrôle, visites de reprise, visites fin de carrière...)

Assurer l'organisation et la supervision de l'accueil physique et téléphonique des fonctionnaires de police.

Assurer la gestion de la messagerie fonctionnelle, l'agenda des médecins, la planification des rendez-vous, la rédaction et la transmission de convocations.

Assurer la gestion de la prise de rendez-vous auprès des médecins police et experts agrées, avec établissement des missions afférentes.

Veiller à la correcte application de la réglementation médicale.

Établir des fiches de procédure pour les gestionnaires de la section.

Former les nouveaux gestionnaires.

Assurer le traitement correct des honoraires des médecins en lien avec le BAMS du SGAMI.

Veiller à l'alimentation des tableaux de suivi.

Superviser la gestion des demandes de temps partiel thérapeutique.

Traitement du courrier de la section.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Deux missions principales se dégagent :

Veiller à l'aptitude de l'ensemble des personnels actifs lors du recrutement mais aussi tout au long de leur carrière;

Assurer les contrôles médicaux de l'absentéisme.

En dehors de ces deux principales missions, de multiples tâches incombent aussi au service à savoir la présentation des différents dossiers au Comité Médical et à la Commission de Réforme, les aptitudes spécifiques des différents corps de Police (RAID, MNS, Permis de conduire, aptitude outre-mer...).

Le Service Médical avec les médecins rattachés doit aussi s'occuper de la vérification de tous les frais et prises en charge découlant des Accidents ou des Blessures en Service.

Composition et effectifs du service

1 Médecin Inspecteur Zonal - 1 Médecin Inspecteur Régional Adjoint - 1 A Chef du service administratif - 2 Infirmières - 3 B chefs de sections - 12 C - 8 médecins vacataires

Liaisons hiérarchiques

Chef de Service Administratif et Médecin Inspecteur Zonal

Liaisons fonctionnelles

Tous les services actifs et administratifs de Police. Direction des Ressources Humaines du SGAMI. Intervenants extérieurs tels les médecins agréés

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Compétences techniques
Connaitre l’environnement professionnel niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique - requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise - requis
Savoir s’organiser niveau maîtrise - requis
Savoir analyser niveau maîtrise - requis
Savoir manager niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir accueillir niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer niveau maîtrise - requis
Savoir s’exprimer oralement niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise - requis
Savoir s’adapter niveau maîtrise - requis
Autres : Connaître les procédures médico-administratives : pratique / à acquérir

Vos perspectives :
Acquérir des connaissances médico-administratives et une polyvalence transposable dans d’autres services au sein du ministère de l’intérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 ans