Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Encadrement des agents composant le BRHA (14 agents)

- Apporter son appui technique dans la prise en charge des dossiers sensibles et complexes

- Assurer la fluidité et la continuité de gestion des dossiers qui font appel à l'expertise de différentes sections au sein du bureau RH au sein du service de soutien opérationnel (SSO)

- Rendre compte de l'activité au chef du service du SSO

- Rédiger les notes complexes liées au domaine d'activité

- Coordonner la production des éléments RH de la direction nécessaire à la préparation des instances représentatives et aux différentes enquêtes

- Etre un appui et un conseil sur les questions liées à l'activité ressources humaines

- Élaborer le plan de gestion prévisionnelle des ressources humaines

- Élaborer et suivre l'ensemble des fiches de postes des structures

- Concevoir, développer et mettre à jour les outils de gestion RH (tableaux de bord, etc...)

- Participer à la stratégie RH de chaque structure et suivre les démarches GPEEC

- Élaborer la cartographie des différentes NBI

- Suivi de la nomenclature des officiers et des mouvements du corps de commandement

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Le bureau des ressources humaines et de l'Accompagnement, intégré au Service de Soutien Opérationnel de la Direction interdépartementale de la Police Nationale du Pas-de-Calais a pour mission la gestion administrative de l'ensemble des agents du département (actifs, administratifs, techniques, scientifiques). Il est réparti en trois sections :

- La section RH gestion des personnels, notation, mutations, avancements, retraite...

- La section des affaires médico-sociales du suivi des blessés et des victimes

- La section de l'accompagnement et de la QVT

- Une antenne du SSO située à Coquelles (SIPAF)

Composition et effectifs du service :

SSO : 4 attachés d'administration (1 attaché hors classe + 5 attachés dont 2 basés à Coquelles ), 13 secrétaires administratifs dont 3 à Coquelles, 19 adjoints administratifs dont 2 à Coquelles, 1 contrôleur des ST, 5 adjoints techniques dont 2 à Coquelles, 2 agents contractuels, 3 actifs.

Liaisons hiérarchiques :

Chef du SSO - Adjoint Chef SSO - DIPN - DIPN Adjoint

Liaisons fonctionnelles :

CPN du département et fonctionnaires, Préfecture, SGAMI, DNSP, DZPN et DRHFS

Profil recherché

Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :
Savoir manager/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Avoir l’esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :
Savoir s’adapter / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis