Vos missions en quelques mots

Affecté(e) à la direction des ressources humaines (DRH) de la préfecture de police et sous l'autorité du secrétaire général, vos missions vous conduiront à :

• encadrer le pôle contrôle de gestion et pilotage par les risques,

définir les maquettes et fiabiliser les différents tableaux de bord,

• mener les audits nécessaires à la direction, proposer les actions correctrices et participer aux études spécifiques à la DRH,

• piloter la cartographie des risques de la DRH et le tableau de bord y afférant,

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• suivre les projets prioritaires de la DRH définis par le préfet de police,

• produire des indicateurs de performance,

• coordination la comptabilité analytique par activités.

Vous serez par ailleurs associé(e) à l'équipe des contrôleurs de gestion au sein de la mission contrôle de gestion de la direction des finances, de la commande publique et de la performance (DFCPP).

Vous assurerez par ailleurs la préfiguration de la mission pilotage des effectifs de la DRH.

Liaisons hiérarchiques

Le secrétaire général et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles

La directrice des ressources humaines

La direction des finances, de la commande publique et de la performance (DFCPP), l'ensemble des sous-directeurs, chefs de service et chefs de bureau de la DRH.

Profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique/Bureautique - Expert Requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables - Maitrisé Requis

Savoir-faire

Savoir analyser - Experts Requis

Avoir l’esprit de synthèse - Maitrisé Requis

Savoir gérer un projet

Maitrisé - A acquérir

Savoir s’organiser- Maitrisé A acquérir

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - Maitrisé Requis

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Savoir s’adapter - Maitrisé Requis

Savoir communiquer -Maitrisé Requis

Savoir s’exprimer oralement - Maitrisé Requis

Niveau d’études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents