Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En tant que chef du bureau des moyens et activités transverses avec une équipe dynamique, vous piloterez le bureau :

- Par la définition des priorités et des objectifs du bureau dans les domaines de compétences des différents pôles : RH, logistique et budgétaire.

- En animant une équipe placée sous votre autorité ; par la définition des objectifs, le suivi et le pilotage des dossiers en gestion.

- En assurant un rôle de conseil auprès de la direction dans les domaines RH et finances.

- Vous serez également conseil et force de proposition pour les personnels en termes de parcours professionnels et de carrière et assurez le suivi de leur formation permanente.

- En veillant à la régularité des actes produits par vos équipes (analyse des textes réglementaires, des circulaires d'application et des notes de service) et en vous assurant de leur bonne application au sein de la direction.

- En assurant le suivi RH des effectifs de la direction, le recrutement, les avancements, la mobilité et le suivi de carrière et en étant le référent RH de la direction en relation avec la DRH du SGAMI SUD.

- En assurant le pilotage budgétaire des budgets gérés par la direction (crédits de fonctionnements et crédits métiers délégués par nos directions centrales DTNUM, ANFSI, DRHFS et DGSCGC)..

- En assurant le lien et la coordination avec les directions du SGAMI (DRH et DAGF).

- Vous vous assurez du support logistique aux équipes techniques en terme d'acheminement et de gestion de matériels et de gestion et d'entretien d'un parc automobile composé de plus de 40 véhicules (entretien, consommations carburant, renouvellement...).

-Vous pourrez être associé, le cas échéant, à des dossiers ponctuels en fonctions de l'actualité ou des demandes des autorités.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La direction des systèmes d'information et de communication est l'interlocuteur privilégié pour tous les aspects SIC des différents services extérieurs de l'administration déconcentrée (Préfectures), des services de la Police Nationale et de la Sécurité Civile dans le ressort de la zone de défense et de sécurité sud : régions Provence-Alpes-Côte d'Azur, Languedoc-Roussillon, Midi-Pyrénées et Corse soit vingt et un départements.

Composition et effectifs du service

Effectifs DSIC au 01/12/2024 : 117

Le BMAT est composé de 11 agents : 1A, 4B, 6C

Liaisons hiérarchiques

Le directeur des systèmes d'information et de communication

Le directeur adjoint

Liaisons fonctionnelles

En interne au sein de la direction : l'ensemble des bureaux et délégations

Administration centrale : DNUM / ANFSI / DGSCGC

En interne au SGAMI : cabinet, DAGF, DRH, DEL et DI

Services de police de la zone

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel - niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques - niveau pratique requis

Savoir-faire :
Savoir analyser - niveau maîtrise requis
Savoir manager - niveau maîtrise requis
Avoir l’esprit de synthèse - niveau maîtrise requis

Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
savoir s’adapter - niveau maîtrise requis
savoir communiquer - niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Vous consoliderez vos capacités managériales ainsi que vos connaissances pluridisciplinaires. L’expérience et les compétences acquises sur ce poste ouvrent de nombreuses perspectives professionnelles dans le domaine de pilotage de service.

Durée attendue sur le poste : 3 ans