Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Sous l'autorité de la cheffe du SDSO et de son adjoint, le conseiller de prévention :

• Assure une assistance technique et conseille l'autorité dont il relève dans le domaine de la protection de la santé et de la sécurité au travail.

• Participe à la démarche d'évaluation des risques professionnels (analyse des risques et des accidents, visites de sécurité, document unique, programme annuel de prévention).

• Participe à l'élaboration du plan de prévention.

• Propose des actions correctives et assure le suivi des actions engagées.

• Assure une veille technique et réglementaire en matière de santé et sécurité au travail.

• Communique, informe et participe à la sensibilisation, à l'information et à la formation sur site au sein des services et auprès des agents sur les risques professionnels.

• Coordonne et contribue à l'animation du réseau des assistants de prévention.

• Participe aux Comités de Sociaux d'Administration (CSA) et aux Formations Spécialisées en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FSSSCT) en tant que membre, et contribue à la préparation des dossiers et à la rédaction des documents préparatoires.

• Organise les réunions de la cellule de veille des risques psycho-sociaux : préparation des dossiers, rédaction des comptes-rendus, suivi des mesures, proposition d'actions.

• Suit les dossiers spécifiques et sensibles signalés par les professionnels de santé et/ou la hiérarchie.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Placé sous l'autorité de la directrice interdépartementale de la Police Nationale, en liaison avec les services de la direction zonale de la police nationale et du SGAMI, le SDSO assure l'ensemble des fonctions soutien (gestion du budget, logistique, immobilier, ressources humaines).

Le SDSO constitue une interface entre les circonscriptions, les services filières (police judiciaire, sécurité publique, police aux frontières et renseignements territoriaux) et les services de soutien de la DIPN.

Il représente un échelon de suivi départemental des services, initie, organise et gère les évolutions et les innovations pour répondre aux différents besoins opérationnels des services.

Composition et effectifs du service

2 attachés,

1 ingénieur,

2 CEA,

5 secrétaires administratifs,

15 adjoints administratifs,

4 agents techniques.

Liaisons hiérarchiques

Directrice Interdépartementale de la Police Nationale de la Moslle

Cheffe SDSO , Adjoint-Chef SDSO

Liaisons fonctionnelles

Ensemble des services de la DIPN 57, médecine de prévention, psychologue, service social, inspecteur santé-sécurité au travail, autres acteurs de la santé et de la sécurité au travail.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :
connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis
avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

Savoir-faire :
avoir l’esprit de synthèse: niveau maîtrise - requis
savoir s’organiser : niveau maîtrise- requis
savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise- requis
savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
savoir s’adapter : niveau maîtrise- requis
savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers des postes plus importants

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025