CRS 20 Limoges - Adjoint chef service formation H/F

CDI
Limoges
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Ministère de l'Intérieur et des Outre-mer
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

L'adjoint au chef de la formation gère les propositions de stages de formation et les candidatures des agents de l'unité. Il réalise le suivi des effectifs et établit les bilans de suivis.

Il supplée le FTSI chef de la formation dans son rôle de référent et contribue à la préparation des actions de formation interne en collaboration avec les structures existantes.

Il assure le suivi de l'administratif du service formation : préparation des formations de l'unité, suivi des recyclages, mise à jour des dossiers de formation, classement et archivage des dossiers.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Gestion administrative du service formation de la CRS 20 Limoges

Acquisition et maintien des compétences requises pour l'accomplissement des missions de police sur le territoire national

Composition et effectifs du service :

1 MEEX - 1 BC - 1 SACN

Liaisons hiérarchiques :

Commandant d'unité ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

DZCRS Sud-Ouest - préfectures - SGAMI - Commissariats - Autres services de police - unités CRS


Profil recherché

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel : niveau maitrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maitrise - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maitrise - requis
Savoir s’organiser : niveau maitrise - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Avoir l’esprit de synthèse : niveau maitrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise - requis
Savoir s’adapter : niveau maitrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
savoir s’exprimer oralement : niveau maitrise - requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum
Vos perspectives :
évolution statutaire

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