Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
L'adjoint au chef de la formation gère les propositions de stages de formation et les candidatures des agents de l'unité. Il réalise le suivi des effectifs et établit les bilans de suivis.
Il supplée le FTSI chef de la formation dans son rôle de référent et contribue à la préparation des actions de formation interne en collaboration avec les structures existantes.
Il assure le suivi de l'administratif du service formation : préparation des formations de l'unité, suivi des recyclages, mise à jour des dossiers de formation, classement et archivage des dossiers.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Gestion administrative du service formation de la CRS 20 Limoges
Acquisition et maintien des compétences requises pour l'accomplissement des missions de police sur le territoire national
Composition et effectifs du service :
1 MEEX - 1 BC - 1 SACN
Liaisons hiérarchiques :
Commandant d'unité ou son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
DZCRS Sud-Ouest - préfectures - SGAMI - Commissariats - Autres services de police - unités CRS
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel : niveau maitrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maitrise - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maitrise - requis
Savoir s’organiser : niveau maitrise - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Avoir l’esprit de synthèse : niveau maitrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise - requis
Savoir s’adapter : niveau maitrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
savoir s’exprimer oralement : niveau maitrise - requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum
Vos perspectives :
évolution statutaire