CST - ADJOINT AU CHEF DU GARAGE DE LA CRS 47 GRENOBLE H/F

CDI
Grenoble
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Ministère de l'Intérieur
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Suivre l'avancement des projets, des commandes et des activités du garage

- Contrôler les performances de l'activité du garage afin d'assurer la meilleure productivité et un taux d'immobilisation minimum.

-Gérer le suivi administratif des mouvements de stocks, participer aux opérations de stockage des produits, matériaux et objets, Veiller à l'entretien des matériels mis à disposition des agents,

- Superviser l'alimentation de l'application " WIN Transport "

- Réaliser les opérations courantes d'entretien, de réparation et de maintenance du parc automobile, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité et des procédures de qualité,

-Réaliser les diagnostics techniques des véhicules en vue d'une affectation ou d'une mise en réforme

-Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité et des procédures de qualité

-Assister le responsable du garage dans l'organisation, la coordination et la planification du fonctionnement du garage

-Suppléer le responsable du garage en son absence

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion et entretien du parc des véhicules de l'unité

Composition et effectifs du service

2 BCCS - 1 BCCN - 1 CST - 1 ATIOM

Liaisons hiérarchiques

Le chef du service Transport, les officiers de l'unité

Liaisons fonctionnelles

Les services de l'unité, les fournisseurs, le SGAMI, la DZ


Profil recherché

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaitre l’environnement professionnel
Niveau pratique - Requis
Avoir des connaissances budgétaires et comptables
Niveau initié - Requis
Savoir Faire
Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - Requis
Savoir s’organiser
Niveau pratique - Requis
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - Requis
Savoir manager
Niveau maîtrise - Requis
Savoir-Etre
Savoir s’adapter
Niveau pratique - Requis
Savoir communiquer
Niveau maitrise - Requis
Vos perspectives : Evolution dans le corps de catégorie B des personnels techniques
Durée attendue sur le poste : 3 ans

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