Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Manager l'équipe de la section LPC ;

- Assurer une mission d'expertise et d'appui opérationnel auprès des services en charge de l'éloignement des étrangers en séjour irrégulier (préfectures, services locaux de la police aux frontières) en vue de l'obtention des laissez-passer consulaires ;

- Assurer le suivi des dossiers signalés (FSPRT, sortants de prison, interventions...) ;

- Piloter les procédures de reconnaissance et de délivrance des LPC, dites centralisées (Russie, Maroc...) ;

- Assurer la centralisation, le suivi statistique et l'établissement des laissez-passer européens ;

- Contribuer à la rédaction des accords de réadmission et de leur protocole d'application ;

- Valoriser la rubrique LPC/LPE du site intranet de la direction de l'immigration ;

- Animer des formations destinées aux différents acteurs de l'éloignement ;

- Apporter un appui à la venue de missions étrangères d'identification ;

- Participer en tant qu'expert aux réunions et interventions programmées en interne ou bien dans le cadre de déplacements en province ou à l'étranger.

Votre environnement professionnel :

La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer de la politique d'immigration, d'asile, d'intégration et d'accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l'intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l'immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.

La direction de l'immigration est chargée de la conception et de la mise en œuvre des politiques publiques concernant l'entrée, le séjour, le travail des ressortissants étrangers et la lutte contre l'immigration irrégulière.

Composition et effectifs du service :

18 dont 1 sous-préfet, 1 CAIOM, 7 attachés, 6 catégories B, 3 catégories C

Liaisons hiérarchiques :

Sous-directeur de la lutte contre l'immigration irrégulière

Adjoint au Sous-directeur

Chef du bureau de la rétention et de l'éloignement

Adjointe au chef de bureau de la rétention et de l'éloignement

Cheffe du pôle éloignement

Liaisons fonctionnelles :

préfectures, consulats et ambassades, direction nationale de la police aux frontières (division nationale de l'éloignement), directions zonales de la police aux frontières, centres de rétention administrative, autres bureaux de la SDLII, direction de l'asile, ministère de l'Europe et des affaires étrangères, direction de la coopération internationale et de sécurité.

Profil recherché

Activités du service :
Au sein de la direction générale des étrangers en France (DGEF), la direction de l’immigration (DIMM) est chargée d’élaborer les textes relatifs à l’entrée, au séjour, au travail et à l’éloignement des étrangers, ainsi qu’aux contrôles aux frontières et à la lutte contre la fraude et d’en assurer leur bonne application. Dans ces domaines, la direction de l’immigration participe aux négociations d’accords bilatéraux et représente le ministère de l’intérieur dans les enceintes européennes et internationales. Enfin, elle développe une gouvernance renforcée des préfectures et postes consulaires dans la mise en œuvre des politiques publiques migratoires. Elle est composée de trois sous-directions : la sous directions des visas située à Nantes, la sous-direction du séjour et du travail et la sous-direction de la lutte contre l’immigration irrégulière.
La sous-direction de la lutte contre l’immigration irrégulière est chargée de l’élaboration des textes législatifs et règlementaires dans le domaine de l’éloignement, de la circulation transfrontière, de la lutte contre les fraudes à l’identité, de la négociation des accords communautaires et internationaux dans ces matières. Elle pilote la rétention administrative et le maintien dans les zones d’attente. Enfin, elle participe à la définition des objectifs nationaux en matière de lutte contre l’immigration irrégulière et assure un soutien juridique et opérationnel aux préfectures et aux services interpellateurs dans tous les domaines relatifs à la mise en œuvre des mesures d’éloignement prononcées par les autorités préfectorales.
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
Connaître l’environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Savoir s’organiser niveau maîtrise requis
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Savoir s’exprimer oralement niveau maîtrise requis

Profil recherché :
Maîtrise des procédures relatives à l’éloignement (sous l’angle opérationnel et juridique).
Réactivité et disponibilité, rigueur et sens de la pédagogie.
Sens des relations humaines et du travail en équipe.
Intérêt pour les questions internationales.
Vos perspectives : Évoluer vers des postes à caractère juridique ou opérationnel ; concours professionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans