Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein de la section gestion du bureau des ressources humaines (BRH) de la Direction générale des étrangers en France (DGEF).

En tant que gestionnaire RH, il (elle) devra, en appui au chef de section :

- Assurer la gestion administrative de proximité des agents titulaires et contractuels en lien avec les directions des ressources humaines des ministères d'origine.

- Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière y compris le départ en retraite.

- Saisir et suivre les données de gestion dans le SIRH (DIALOGUE).

- Contribuer aux travaux de gestion transversaux : avancements, primes/indemnités, compte épargne-temps, entretiens professionnels.

- Établir, saisir et suivre les données de suivi et de statistiques.

- Contribuer à l'élaboration des procédures.

Votre environnement professionnel :

La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer de la politique d'immigration, d'asile, d'intégration et d'accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l'intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l'immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation.

Le service de la performance et des ressources, composé d'un département et de quatre bureaux, assure l'intégralité des missions de soutien pour les directions et services de la DGEF.

Activités du service :

Le service de la performance et des ressources (SPR) assure l'intégralité des missions de soutien pour la DGEF. Il est composé de quatre bureaux dont le BRH dont le périmètre couvre : gestion, formation, prévention, effectifs, etc.

Composition et effectifs du service :

Le BRH est composé de 11 agents. En sus du chef de bureau, il comprend 3 sections : pilotage RH et effectifs (3 agents), gestion (4 agents), environnement professionnel et formation (3 agents).

Liaisons hiérarchiques :

Chef de section et chef de bureau

Liaisons fonctionnelles :

Services de la DGEF, DRH du ministère de l'intérieur, et selon besoin des ministères partenaires.

Profil recherché

Connaissances des principes de gestion de la FPE niveau maîtrise
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise
Connaître l’environnement professionnel niveau pratique
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise
Savoir travailler en équipe niveau pratique
Savoir analyser niveau maîtrise
Avoir l’esprit de synthèse niveau pratique
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise
savoir communiquer niveau pratique
savoir s’adapter niveau maîtrise
Faire preuve de discrétion niveau maîtrise

Profil recherché :
Une polyvalence est nécessaire ainsi qu’une aisance avec l’outil bureautique (WORD, EXCEL).
Une connaissance de Dialogue 2 serait appréciée ainsi qu’une première expérience en RH.
Vos perspectives : Renforcer vos compétences dans une structure composée d’agents d’origines ministérielles diverses et être en mesure d’appréhender les procédures de gestion de ces ministères en vue d’évoluer sur des fonctions à plus forte responsabilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans