DICOM : Chef du département pilotage de projets et de production évènementielle

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
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Ministère de l'Intérieur
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Le chef du dépt pilotage de projets et production événementielle contribue, sous l'autorité du DICOM et de ses adjoints, au management du dépt composé de 3 pôles (pilotage de projets, product ° événementielle et accompagnement juridique et administratif) et d'une quarantaine agents.

En lien étroit avec la direct ° de la DICOM, il contribue à concevoir et à mettre en œuvre la stratégie de la com ministérielle et à la décliner dans l'ensemble des opérations de com (campagnes, sondages, communication 360, événementiel, etc.), en prenant en compte l'anticipat ° et l'analyse d'impact, ainsi que la dimension corporate/marketing/artistique.

Dans ce cadre ses miss ° sont les suivantes :

• Renforcer l'animat ° du réseau des communicants des préfectures et le soutien à la com. des préfectures ;

• Anticiper et coordonner la gestion de la com. de crise

• Renforcer le lien interministériel et les partenariats ;

• Développer la feuille de route stratégique de la com. ministérielle et développer la marque " ministère de l'Intérieur " ;

• Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route de la com. ministérielle en liaison avec l'ensemble des équipes de la DICOM ;

• Concevoir les opérations de com. structurantes et transverses à la com ° ministérielle ;

• Conseiller et accompagner les directions du MI dans leur volonté de communiquer.

• Piloter et développer la performance des équipes dans la production de manifestat ° et concevoir des solut ° innovantes dans le domaine de la com événementielle du MI ;

• Être force de proposit ° pour investir de nouveaux champs de la com. événementielle et contribuer à l'évolut ° et à la transformat ° d e la stratégie événementielle du MI

Participer à la préparat ° des déplacements officiels du ministre.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La DICOM fait partie du SG du MI. Elle est chargée de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de communication du MI. Elle exprime les positions publiques du MI, notamment auprès des médias, conçoit et déploie les campagnes de com. du MI. Elle soutient la fonction com. des préfectures et assure, en lien avec ces dernières, la déclinaison de la communication ministérielle au niveau territorial.

Composition et effectifs du service

Le Délégué, ses adjoints et un ensemble de personnels relevant des périmètres de la DRH, la GN et la PN, appartenant aux corps administratifs, techniques actifs, y compris agents contractuels. Soit environ 110 personnes.

Liaisons hiérarchiques

Le Dicom et ses adjoints

Liaisons fonctionnelles

En interne, vous travaillez en lien avec l'ensemble des depts de la DICOM. En externe, avec l'ensemble des directions du MI les cabinets des ministres, le cabinet du SG, les préfectures, les services de la police, de la gendarmerie et de la sécurité civile. Les liens st également importants avec le SIG.


Profil recherché

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique
Avoir des compétences en informatique-bureautique /niveau maîtrise requis
Connaître l’environnement professionnel / niveau expert - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau expert - requis

Savoir-faire
Savoir négocier / niveau expert - requis
Savoir analyser/niveau expert- requis
Avoir l’esprit de synthèse / niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis
Savoir analyser / niveau expert - requis
Savoir rédiger / niveau expert - requis

Savoir-être
Savoir communiquer/ niveau expert - requis
Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise
S’avoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Savoir s’adapter / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
Évolution vers plus de responsabilités.

Durée attendue sur le poste : 1 à 3 ans

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