Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Cette fiche de poste n'est pas contractuelle et peut être soumise à évolution en fonction des réorganisations internes et des besoins définis par la hiérarchie.

Au sein du plateau technique de Rennes, l'ingénieur spécialisé en développement aura pour mission :

- définir et coordonner la mise en œuvre des aspects fonctionnels et techniques, la planification et le suivi de la réalisation du projet, participer à l'élaboration du cahier des charges ;

- concevoir et développer les services d'interrogation et de visualisation de la donnée ;

- modéliser et concevoir des solutions applicatives API First (API Rest et GraphQL) et prévoir ses évolutions ;

- développer des services web en tenant compte des impératifs métiers et des besoins des investigateurs en cybercriminalité de la sous-direction ;

- assurer la maintenance et les évolutions des développements en garantissant un niveau de sécurité élevé ;

- opérer un support technique auprès des utilisateurs des applications développées ;

- programmer et tester les solutions et composantes ;

- assurer les livraisons sur les différents environnements de la solution ;

- favoriser le rapprochement des différents systèmes informatiques du pôle, conjointement avec d'autres ingénieurs et l'intégration d'applications ou de services.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

L'Office anti-cybercriminalité est chargé du développement de la politique globale de lutte contre la cybercriminalité ainsi que de la définition des stratégies à mettre en œuvre dans les enquêtes et dans le domaine de la prévention.

Le plateau technique dépend du pôle de l'appui opérationnel cyber, situé à Nanterre, et qui est en charge d'appuyer les investigations numériques de la police nationale.

Il a pour objectif de développer l'activité de traitement de la donnée opérationnelle cyber actuellement conduite depuis Nanterre, son siège.

Cette donnée provient de multiples sources (procédures judiciaires, CSIRT-PJ, flux commerciaux de CTI, OSINT, analyse de cryptomonnaie) et se présente sous de multiples formats.

Composition et effectifs du service

L'OFAC est composé d'environ 180 personnels, policiers, gendarmes, personnels administratifs, techniques et scientifiques, agents contractuels, apprentis.

Le plateau technique est actuellement composé d'un officier plus 4 ingénieurs. L'objectif étant d'obtenir un plateau composé d'un officier avec 14 ingénieurs.

Liaisons hiérarchiques :

Un commandant de police, chef du plateau.

La commissaire de police cheffe du pôle de l'appui opérationnel cyber, et son adjointe.

Les chefs de l'OFAC.

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Liaisons fonctionnelles :

Les services de l'OFAC.

La direction nationale de la police judiciaire (DNPJ).

ANSSI, partenaires institutionnels, universités, entreprises de logiciels et de cybersécurité, CERTs, EUROPOL, INTERPOL, services de police étrangers.

Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Connaissances requises :
- HTML, CSS, JS, NodeJS, ReactJS, Python (django et librairie pandas), API-REST ;
- maîtrise d’un moteur d’indexation et d’analyse du type ELK (maîtrise des API Elasticsearch / Kibana) ;
- systèmes d’exploitation Linux, Windows et la gestion des container type docker, docker-compose ;
- technologies de virtualisation (Proxmox ou VMWare) et container docker, docker-compose.
- Outil de suivi de version type Git ;
- Des notions de BigData (NoSQL / MongoDB) et d’outils de visualisation (Linkurious, PowerBI) seraient un plus ;
- connaître une méthode qualité, d’exploitation et de sécurité d’une architecture web ;
- Rédiger de la documentation technique
Régime horaire : 40h30 avec 29 jours ARTT
ITM (indemnité temporaire de mobilité) : Non

Télétravail : Oui
Management : Non

Qui contacter ?
Pour toute information, envoyez un mail à : dnpj-ofac-rh@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l’Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/mulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf