Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

-Traitement des dossiers disciplinaires visant les fonctionnaires de la police nationale relevant d'une gestion centralisée (corps de conception et de direction, corps de commandement, ingénieurs et techniciens de la police technique et scientifique, ouvriers d'Etat spécialité cuisinier, agents contractuels) : instruction et préparation des dossiers à présenter en conseil de discipline (rédaction des rapports de comparution, convocation des agents, contacts avec les autres services gestionnaires et directions d'emploi) ;

- Organisation des conseils de discipline pour les agents dont la gestion est centralisée ;

- Rédaction des procès-verbaux de séances du conseil de discipline, des projets d'arrêtés de sanctions et correspondances diverses ;

- Analyse des dossiers et expertise des propositions de sanctions émises par les conseils de discipline déconcentrés pour les agents de la filière administrative, les adjoints techniques et les agents de la police technique et scientifique ;

- Analyse et enregistrement des informations en matière disciplinaire (actualisation des bases de données, tableau de bord, application Dialogue 2) ;

- Suivi de l'exécution des sanctions/décisions prises ;

- Conseils juridiques et techniques ; traitement des recours administratifs non contentieux, des décisions judiciaires relatives à la matière disciplinaire, du défenseur des droits et du médiateur de la PN.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis

Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise
requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis

Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis

Savoir analyser
niveau maîtrise
requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis

savoir communiquer
niveau pratique
requis

savoir s’adapter
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives : Poste sensible à composante RH mais également juridique, ce poste convient à un cadre A confirmé. Il doit lui permettre de mettre en œuvre des compétences qui ouvrent des possibilités d’évoluer vers d’autres emplois à responsabilités accrues, tant dans le domaine des ressources humaines que dans d’autres domaines fonctionnels.

Durée attendue sur le poste : 3-4 ans

Le poste est concerné par le déménagement UNIVERSEINE en 2027 à St Denis.