Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous la responsabilité de la chef du bureau d'application GesTT, il initie, conduit et s'assure de la bonne fin des parties interface et habilitations.

- préparation des ateliers et des groupes de travail sur l'interface et les habilitations

- accompagnement à la maintenance en conditions opérationnelles

- maintien en condition opérationnelle (maintenance corrective, adaptative, évolutive sur l'interface et les habilitations

- vérification de l'atteinte des résultats du projet sur l'interface et les habilitations

Votre environnement professionnel :

• Activités du service :

Le Département du temps de travail est un service placé auprès du service de l'innovation et e la performance. Il est en charge du pilotage, de l'expertise et du service technologique en matière de temps de travail pour l'ensemble des services de la police nationale.

Il est composé de deux bureaux : le bureau d'application Gestt et le bureau du temps de travail.

Le bureau d'application GesTT a en charge le développement de l'application GesTT relative au temps de travail dans les services de la police nationale. La section maintien en condition opérationnelle veille au paramétrage de l'outil et travaille en étroite collaboration avec le bureau du temps de travail s'agissant de l'infocentre. La section habilitation est en charge de délivrer les habilitations des gestionnaires et référents. La cellule gestionnaire accompagne les agents dans l'utilisation de l'outil.

• Composition et effectifs du service :

Le bureau d'application Gestt est composé de 14 agents : 3 ingénieurs SIC, 1 technicien SIC, 1 agent CEA, 7 adjoints administratifs, 1 agent contractuel de catégorie B et 1 agent contractuel de catégorie C.

• Liaisons hiérarchiques : SIP - DRHFSN

• Liaisons fonctionnelles : Cabinet DGPN conseiller technologies sécurité intérieure ST(SI) ² MOE DNUM, DISA, Interfaçages

Profil recherché

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste relatives au développement des nouvelles technologies et à la dématérialisation permettent d’enrichir le parcours professionnel de l’agent qui lui faciliteront la préparation aux examens professionnels et concours internes et/ou de poursuivre vers un poste orienté vers le numérique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans