Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales

En votre qualité première de chef(fe) du bureau Qualité de vie au travail

Au titre de l'action sociale :

- Suivi du marché public de prestations et des actions de la psychologue du travail

- Suivi du marché public de prestations et des actions de l'assistante sociale

- Correspondant (suppléant) du comité national des actions sociales (CNAS), suivi annuel des adhésions

- Désignation et suivi des référents Egalité professionnelle, Diversité (dont lutte contre les discriminations et handicap) et Déontologie

- Elaboration annuelle du rapport social unique de l'établissement

- Fournir les données RH relatives au rapport annuel d'activité (RAC), au manuel interne de fonctionnement (MIF) et à tous rapports nécessitant des

données RH (enquêtes ministérielles ou associées)

Au titre de chargé de la mise en oeuvre du dialogue social :

- Assurer l'organisation technique et réglementaire du comité social d'administration (CSA) et de sa formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail

- Assurer le secrétariat des réunions mensuelles Direction / représentants des personnels

- Contribuer à l'organisation des élections professionnelles (échéance quadriennale)

Au titre de la gestion du temps de travail :

- Superviser les actes de gestion dans le logiciel temps de travail OCTIME;

- Être le référent auprès des agents sur les questions réglementaires en lien avec l'organisation du temps de travail ;

- Mettre en oeuvre et suivre la gestion des comptes épargne-temps (CET)

- Assurer la planification et le suivi des astreintes et permanences des officiers de sapeurs-pompiers de l'ENSOSP

En votre qualité complémentaire de chef(fe) de service, vous superviserez les actions et managerez également la cheffe du bureau Développement des compétences (formation)

Votre environnement professionnel

Activités du service

Mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l'établissement

Suivi et gestion individuelle des carrières des agents

Rémunération des personnels et intervenants de l'Ecole nationale

Elaboration, mise en œuvre et évaluation du plan de formation des personnels de l'Ecole

Gestion du temps de travail

Impulsion et suivi des dispositifs d'action sociale de l'établissement

En charge du dialogue social et des instances paritaires (CSA et formation spécialisée)

Composition et effectifs du service

8 agents

Liaisons hiérarchiques

Secrétaire général - Directeur adjoint - Directeur

Liaisons fonctionnelles

La division des ressources humaines est en relation fonctionnelle avec les autres divisions et les autres départements de l'ENSOSP, l'agence comptable, les services centraux du ministère de l'intérieur, les organismes sociaux (URSSAF, IRCANTEC, CARSAT...), les SDIS et autres collectivités territoriales, la DRFiP, la préfecture de région, le CNFPT, le CNAS , organismes divers.

Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime horaire : 38 heures-16 jours ARTT- 29 CA.
Télétravail possible ;
Accès routier facilité, grand parking gratuit et sécurisé, installations sportives accessibles ;
Adhésion au CNAS et à l’amicale des personnels ;
Prise en charge d’une partie de la protection sociale complémentaire (PSC pour 15€) et de la restauration,

Disponibilité, engagement,tact, discrétion, pédagogie et esprit de synthèse.

Qui contacter ?
Chef de la division des ressources humaines, M. Marc Lopez 04 42 39 04 71/75
recrutement@ensosp.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l’Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

et en parallèle: Candidature à adresser par mail : recrutement@ensosp.fr
(CV, lettre de motivation) à :
Monsieur le Directeur de l’ENSOSP
École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers
Division des ressources humaines
BP 20316 - 1070 rue du Lieutenant Parayre
13798 Aix-en-Provence cedex 3