Gestionnaire de dotations

Résumé du poste
CDI
Besancon
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Rédaction de demandes de subvention
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Ministère de l'Intérieur
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous serez notamment en charge du suivi de politiques interministérielles et de fonds d'aménagement du territoire et du financement du développement local, en partenariat avec les collectivités territoriales, et plus particulièrement :

- Instruction des dossiers DETR, DSIL, et fonds vert (complétude, éligibilité) ;

- Suivi de la programmation des crédits au titre des dotations DETR et DSIL, en lien avec les autres instructeurs et l'encadrement

- Instruction des demandes de versement de subventions (vérification des factures, du plan de financement, préparation des certificats de paiement et pré-mandatement)

- Information et conseil des porteurs de projets sur les possibilités de financement et le montage de leurs dossiers de demande de subvention, participation aux réunions de présentation / de financement des projets dont vous assurerez le suivi au titre des dotations précitées ;

- Instruction des demandes de subvention au titre du Fonds Nationale d'Aménagement et de Développement du Territoire (FNADT), au profit de porteurs variés : associations, collectivités, porteurs privés ;

- Préparation de la programmation des crédits au titre du FNADT, selon les arbitrages rendus et en lien avec le SGAR ;

- Instruction des demandes de versement des subventions au titre du FNADT (vérification des factures, du plan de financement, préparation des certificats de paiement et pré-mandatement) ;

- Suivi des dossiers déposés et financés au titre du FNADT pour l'aménagement du massif du Jura (instruction assurée par le commissariat), participation aux comités de programmation du FNADT Massif.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Au sein de la direction de la coordination interministérielle et des collectivités territoriales, le bureau de l'appui territorial est chargé d'animer les politiques publiques liées au développement local, notamment au travers de la mise en œuvre des politiques interministérielles d'aménagement du territoire et du financement des projets de développement, en partenariat avec les collectivités territoriales, les organismes publics et parapublics et les associations. Ses attributions consistent notamment à :

- conseiller les maîtres d'ouvrage sur les possibilités de financement de leurs projets

- instruire et assurer le suivi administratif et financier de dossiers (politiques territoriales)

Il est également en charge de certains dossiers structurants tels que les maisons France Services, FNE, CRTE, mesures en faveur de la ruralité, mise en œuvre des opérations de revitalisation du territoire et suivi

Composition et effectifs du service

6 agents : 1 chef de bureau, cat A et 5 agents de cat B

Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau, Le DCICT, Le Secrétaire général

Liaisons fonctionnelles

Interne : SGCD-SAF, Sous-préfectures, DCICT

Externes : DDI, IA-DSDEN, UDAP, SGAR, Commissariat de massif, collectivités


Profil recherché

Profil recherché

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique / requis
Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire
Savoir s’organiser/ niveau maîtrise / à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau pratique / à acquérir
Avoir l’esprit de synthèse / niveau pratique / requis

Savoir-être
savoir s’adapter / niveau pratique / requis
savoir s’exprimer oralement / niveau pratique / requis
avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine du développement local et durable. Les missions assurées permettent également des évolutions de carrière dans le domaine du contrôle budgétaire ou d’évaluation des politiques publiques, de la coordination et du pilotage.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

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