Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

La section de gestion intégrée des policiers adjoints a en charge la gestion administrative et la gestion en paie des policiers adjoints, contractuels de droit public, de la zone Nord.

En tant que gestionnaire de la section de gestion intégrée policier adjoint, vous êtes plus particulièrement chargé :

- de gérer la rémunération des policiers adjoints dans le SIRH Dialogue 2 : traitement indiciaire, supplément familial de traitement (SFT), indemnités conformément à la réglementation ; d'appliquer financièrement tout arrêté relatif à la carrière du policier adjoint ; de se conformer aux règles de la comptabilité publique ;

- de gérer le vivier des lauréats des concours de policier adjoint ainsi que les incorporations, de prendre les décisions relatives aux situations administratives des policiers adjoints ainsi que la gestion des arrêts maladie

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le bureau des ressources humaines assure :

- la gestion de carrière des personnels relevant de la police nationale en zone de défense nord, à l'exclusion de leur affectation, de leur évaluation ou de leur notation ;

- les actes de gestion concernant les personnels civils de la gendarmerie nationale ;

- la gestion de proximité des personnels administratifs, techniques, et ouvriers d'état affectés au SGAMI ;

- les actes de gestion des policiers adjoints;

- le secrétariat et l'organisation des commissions administratives et consultatives paritaires.

Composition et effectifs du service :

La section de gestion intégrée policier adjoint est composée de 7 agents dont 6 cadres B et 1 adjoint administratif

Liaisons hiérarchiques :

Le ou la chef(fe) de section

Le ou la chef(fe) du bureau des ressources humaines adjoint(e)

Le ou la chef(fe) du bureau des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles :

SGAMI Nord:

- le bureau des ressources humaines

- le bureau des affaires médicales

En externe :

- les services locaux de police (DZPN- DZSI - DZCRS - Académie de police)

- les directions centrales (BUPA, BPRI)

- la DRHFS

- la direction régionale des finances publiques,

- les autres SGAMI,

- les assistants sociaux

- les agents

Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Disponibilité, délais imposés par le ministère de l’intérieur ;
- Discrétion exigée, sens du relationnel ;
- Section nouvellement créée : travail en équipe soutenu ;
- Chaque mois l’agent doit respecter un calendrier précis, ce qui implique organisation, rigueur et suivi des dossiers ;
- Horaires : 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours RTT.

Le poste ouvre le droit à l’avantage spécifique d’ancienneté (ASA) et à l’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS).

Accessibilité :
- Transports en commun
- Parking vélo - station Vlille

Qui contacter ?

sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l’Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf