Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Sous l'autorité du chef de section et de son adjointe, le/la gestionnaire contribue à la mise en œuvre sur le plan logistique, administratif et matériel des opérations de recrutement et de paiement de la réserve opérationnelle de la police nationale.

Vos missions :

- Gestion et suivi des dossiers de la réserve opérationnelle.

- Recueillir et prendre en compte les inscriptions.

- Instruire et suivre les dossiers de candidature: saisie, préparation, classement, transmission, archivage.

- Organisation des commissions de recrutement de la réserve opérationnelle.

- Organisation des visites médicales en lien avec le service médical.

- Gérer les relations avec les candidats : échanges téléphoniques, mails, lettres de rejets.

- Etablir les contrats.

- Elaborer et suivre les statistiques des sessions de formation.

- Etablir les convocations aux entretiens, aux visites médicales, pour l'entrée en formation.

- Fiabiliser les différents vivier

- Gérer les dossiers de carrière des réservistes.

- Accueillir les candidats et les membres de jury.

Ponctuellement, appui à la section concours pour les déplacements.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Organisation et mise en œuvre des concours, recrutements et examens professionnels pour les personnels actifs, techniques et scientifiques de la police nationale. Organisation des recrutements des personnels techniques affectés dans les services préfectoraux, services de police et de gendarmerie nationale.

Pilotage des recrutements des personnels contractuels (administratifs et techniques), apprentis, gestion et administration des demandes de stage.

Formation des personnels affectés au SGAMI Nord.

Gestion de la réserve opérationnelle. Gestion du handicap.

Composition et effectifs du service :

Le bureau est composé de 25 agents (3A, 6B, 11C, 5 apprentis) et organisé en quatre sections et une cellule : recrutement formation / réserve opérationnelle / concours PATS / concours actifs / handicap.

La section réserve est composée d'un chef de section, d'une adjointe, de quatre agents et de deux apprentis.

Liaisons hiérarchiques :

Directeur des ressources humaines

Directeur des ressources humaines adjoint

Cheffe du bureau du recrutement et de la formation

Chefs adjoints du bureau du recrutement et de la formation

Chef de section.

Liaisons fonctionnelles :

Tous les bureaux du SGAMI

Préfecture de région et sous préfectures de la zone

Services centraux et déconcentrés de police et de gendarmerie

Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Attraits : Gestion complète des dossiers et relations avec de nombreux partenaires (retraités de la police, services du ministère, autres administrations, directions de police, service des finances, service du ministère de la justice, préfecture du Nord).
Contraintes: Nécessité de respecter les dates imposées par le calendrier de recrutement, la gestion des dossiers et les contraintes budgétaires et statistiques.
Horaires : 38 heures hebdomadaires variables , 16 jours ARTT.

Le poste ouvre le droit à l’avantage spécifique d’ancienneté (ASA) et à l’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS).

Qui contacter ?

sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l’Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf