Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

PILOTAGE ET COORDINATION DES DOSSIERS DE PARCOURS PROFESSIONNELS

En lien avec la cheffe de pôle et la cheffe D3S, et en étroite collaboration avec les services SSO départementaux (DIPN/DDPN) de la zone Nord, les services du SGAMI Nord et la DRHFS, vous aurez pour mission d'apporter une aide auprès des Services de soutien sur les thématiques suivantes :

- Veiller à la transmission des instructions de la DRHFS vers les services zonaux et départementaux

- Préparation et harmonisation des tableaux relatifs aux différentes campagnes de mobilité et avancement pour tous les corps de la police nationale: personnels actifs et filière des PATS et Scientifique

- Suivi des campagnes d'avancement dérogatoires (art36) et de mobilité dérogatoires (art25).

- Validation des besoins de mobilité PATS dans MOB-MI et suivi des arbitrages en lien avec la DRHFS

- Participer à la mise en place d'un cahier de procédures et d'un référentiel des textes réglementaires et circulaires pour les différentes campagnes de mobilité et d'avancement

- Consolidation des remontées des tableaux et vérification de la cohérence des données

SUIVI DES DOSSIERS RELATIFS A LA MANIÈRE DE SERVIR : DISTINCTIONS ET RÉCOMPENSES

- Assurer la fiabilisation des informations transmises à travers des contrôles réguliers dans l'outil Dialogue

- Préparer les dossiers relatifs au traitement des demandes de récompenses diverses : PRE sur lettres de félicitation, PRE, CIA, IPTS.

SUIVI DES DOSSIERS DISCIPLINAIRES

- Participer à la préparation des dossiers disciplinaires en vue de l'harmonisation zonale des procédures disciplinaires et des enquêtes administratives,

- Participer à la mise en place d'un suivi de la déconcentration des ETF 3 jours (Exclusion Temporaires de Fonctions)

- Élaboration des process internes de traitement en lien avec les SSO, CZDD, CDDD et le BGGP/BAD

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Département Stratégie, Synthèse et Soutien (D3S) est en charge du pilotage des ressources humaines, des moyens budgétaires et opérationnels et, de la qualité de vie au travail pour l'ensemble des services de Police Nationale de la zone Nord (départements du Nord, du Pas-De-Calais, de l'Oise, la Somme et l'Aisne).

Composition et effectifs du service

Le Département Stratégie, Synthèse et Soutien (D3S) est composé de 28 effectifs.

Liaisons hiérarchiques

La cheffe du pôle Parcours Professionnels, la cheffe du Département Stratégie, Synthèse et Soutien (D3S) et la Directrice Zonale de la Police Nationale de la zone Nord

Liaisons fonctionnelles

L'ensemble des services de Police territoriaux notamment les services de soutiens opérationnels de chaque département de la zone, le Sgami Nord, la DRHFS, les services préfectoraux, ....

Profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis

Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise
requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis

Savoir s’organiser
niveau expert
requis

Savoir analyser
niveau maîtrise
requis

Savoir-être

savoir s’adapter
niveau maîtrise
requis

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis

savoir communiquer
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers un poste offrant des responsabilités plus importantes et de préparer des concours de niveau supérieur - Concours d’attaché

Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2024