Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Plus particulièrement en charge de la chancellerie, les missions sont les suivantes :

- instruire les dossiers disciplinaires, les recours contentieux

- instruire le dossier relatif aux primes de résultats exceptionnels

- Instruire les demandes de mutation d'office, de récompenses et de décorations.

Le pôle médico-statutaire relevant de la section chancellerie, protection fonctionnelle et contentieux, en cas de besoin, un appui dans le domaine du médico-statutaire, protection fonctionnelle et cumul d'activité pourrait être sollicité.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

L'organisation de la section se décline en 2 pôles, celui en charge de la chancellerie et du contentieux, le second portant sur le domaine du médico-statutaire et de la protection fonctionnelle.

Composition et effectifs du service :

5 personnels : 1 major (chef de section), 2 cat B, 1 adjudant et 1 cat C

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau de l'accompagnement du personnel

Chef de la division de l'appui opérationnel

Liaisons fonctionnelles

- services (notamment RH) et unités de la région de gendarmerie des Pays de la Loire

- direction générale de la gendarmerie nationale (et notamment les services en charge de la Chancellerie, de la protection fonctionnelle et des recours, du médico-statutaire)

- service de santé des armées (antennes médicales)

Profil recherché

Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / à acquérir
Savoir analyser / niveau pratique / requis
Savoir s’organiser / niveau maîtrise / requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise /requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis
Savoir-être /
Avoir le sens des relations humaines / niveau initié / requis
Savoir communiquer / niveau pratique / requis
Être capable de discrétion / niveau maîtrise / requis
Sens de l’initiative / autonomie / niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :
Poste permettant de développer des compétences spécifiques valorisantes dans un parcours de carrière dans le domaine des ressources humaines et juridiques

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum