Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein de la section locative (SL) :

- Assurer la gestion locative de l'ensemble des casernes locatives implantées en région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté et des locations hors caserne rattachées.

- Élaborer et suivre des dossiers de prises à bail, renouvellements et révisions de baux, abandons de locations.

- Assurer le mandatement des loyers de droit commun du parc immobilier dévolu à la gendarmerie.

- Suivi des AE/CP et autorisations d'engagements pluriannuels (AEP).

- Assurer le suivi des commandes d'énergie d'appoint (fioul, pellets, granulés...)

- Gestion et animation d'un réseau OFSI (Outil de suivi des fluides interministériel

- S'assurer de la complétude des données relatives aux consommations des fluides et énergie dans OFSI.

- Établir et entretenir des relations de confiance avec les différents interlocuteurs gendarmerie et extérieurs (DGFIP, Direction de l'immobilier de l'État, SGAMI, bailleurs institutionnels et particuliers, collectivités territoriales,....).

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Gestion logistique et financière du parc immobilier locatif et domanial de la région de gendarmerie Bourgogne-Franche-Comté. Contrats, conventions d'occupation, baux, entretien courant, travaux, constructions.

Composition et effectifs du service :

Chef de bureau : 1 personnel civil de catégorie A Technique ;

- Section locative (SL) : 2 cat. B administratif et 1 cat. C administratif

- Section administration et gestion immobilière (SAGI) : 2 cat. B technique, 2 cat. B administratif, 4 militaires CSTAGN ;

- Section domaniale (SD) : 2 cat. B technique, 1 militaire CSTAGN

Liaisons hiérarchiques :

- Chef du bureau de l'immobilier et du logement

- Chef de la section locative

Liaisons fonctionnelles :

- Chef de la division de l'appui opérationnel

- Chargé de projets soutien-finances

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Avoir des compétences budgétaires et comptable : niveau pratique / requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis
- Connaître l’environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir
- Connaissance de la réglementation et des techniques d domaine d’activité : niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
- Savoir analyser : niveau pratique / requis
- Savoir rédiger : niveau pratique / requis
- Avoir l’esprit de synthèse : niveau pratique / requis

Savoir être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
- Savoir s’adapter : niveau pratique / requis
- Être rigoureux et méthodique : niveau maîtrise / requis
- Réactivité : niveau pratique / requis
- Savoir communiquer : niveau pratique / requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :
Possibilité de mobilité et d’évolution vers d’autres postes de la gendarmerie.
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience.