Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En qualité de mandataire suppléant de la régie pour la gendarmerie en zone Ouest, vous êtes amené, sous l'autorité du régisseur, à :

- collecter, contrôler et archiver les éléments juridiques et comptables nécessaires au paiement des dépenses et à l'encaissement des recettes;

- Payer les dépenses (réaliser les engagements, faire les mises en paiements et les virements et recomplètements) ;

- encaisser les recettes (réaliser les engagements, faire les mises à l'encaissement et les constats de recettes et reversements) ;

- tenir les comptabilités associées aux opérations de dépenses et de recettes et en rendre compte auprès de l'ordonnateur et du comptable public (comptabilité journalière, mensuelle et annuelle) ;

- mettre en application la réglementation du domaine.

- veiller à la sécurité de la régie (manipulation des fonds et des moyens de paiements)

- Participer avec le régisseur à optimiser la performance et la qualité de la gestion de la régie en lien avec le responsable du contrôle interne.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Au sein de la division de l'appui opérationnel, le bureau de la dépense militaire a pour vocation d'assurer le soutien des unités de la région de gendarmerie de Bretagne et de la zone de défense et de sécurité Ouest dans les domaines de la gestion des charges locatives, des déplacements temporaires et changements de résidence, ainsi que réaliser le suivi financier et comptable des dépenses dérogatoires par voie de régie.

Composition et effectifs du service

2 agents : 1 régisseur et 1 suppléant

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau de la dépense militaire

Liaisons fonctionnelles

- Direction Régionale des Finances Publiques

- Responsable du Budget Opérationnel de programme zonal

- Responsables des budgets des régions de gendarmerie en zone ouest

- SGAMI

- DGGN/BPPFI

Profil recherché

Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir analyser : niveau pratique à acquérir
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
savoir s’adapter : niveau pratique requis
savoir communiquer : niveau pratique requis
Vos perspectives : Les missions exercées au sein de la section peuvent être valorisées dans le cadre des concours ou d’une évolution de carrière dans le domaine de la gestion budgétaire et financière ou sur un poste d’un autre périmètre tel que les ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 3 ans souhaité