Rédacteur à la section programme et travaux budgétaires

CDI
Issy-les-Moulineaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
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Ministère de l'Intérieur
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein de la cellule programmation :

- réaliser des opérations dans Chorus (mise en place des crédits, restitutions, pièces de blocage) et leur suivi ;

- réaliser le tableau de bord du P152.

Par ailleurs, en lien avec l'encadrement de la section, vous participerez à :

- préparer les éléments d'analyse nécessaires au suivi et pilotage des crédits hors titre 2 (HT2) du budget de la gendarmerie nationale ;

- préparer les documents budgétaires (projet de loi de finances, document de programmation unique, comptes rendus de gestion 1 & 2) ;

- préparer les éléments rédactionnels et chiffrés du projet annuel de performance (PAP), des questions parlementaires (QP), de la note d'exécution budgétaire (NEB) et du rapport annuel de performance (RAP) pour les parties HT2.

Vous pourrez également participer ponctuellement au recouvrement des recettes non fiscales (RNF) de la gendarmerie nationale.

Lors de votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation interne adaptée à vos connaissances, afin d'appréhender au mieux votre nouvel environnement professionnel.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La sous-direction administrative et financière (SDAF) est composée de 4 bureaux : un bureau chargé de la préparation et du pilotage des crédits de fonctionnement et d'investissement (BPPFI), un bureau de la synthèse budgétaire (BSB), un bureau chargé de la préparation et du pilotage de la masse salariale (BPPMS) et un bureau de l'administration (BA) chargé des questions juridiques.

Le BPPFI est responsable de l'ensemble des dépenses et des recettes du programme 152. A ce titre, il :

- conseille le directeur général et le major général de la gendarmerie nationale ;

- assure toutes les missions de conception, de programmation et de rédaction de documents budgétaires ;

- anime la chaîne de la dépense, y compris les régimes dérogatoires (régisseurs et trésoriers militaires) ;

- anime le contrôle interne financier.

Le BPPFI est composé de 4 sections : une section programme chargée des travaux budgétaires (SPTB), une section chargée de l'investissement et des unités opérationnelles centrales (SBOPC), une section chargée du suivi des BOP déconcentrés (SBOPD) et une section qualité et ingénierie financière (SQIF). Cette dernière a pour mission d'animer la chaîne d'exécution de la dépense et d'améliorer l'ensemble des processus financiers de la gendarmerie, au sein d'un environnement ministériel et interministériel.

Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de 36 personnes de statuts et grades différents (officiers, attachés, sous-officiers, secrétaires et adjoints administratifs).

La section programme et travaux budgétaires est composée de 7 personnes : 1 chef de section, 1 adjoint au chef de section, 1 cellule chargée des travaux budgétaires (2 agents), 1 cellule chargée du paiement et du rétablissement des recettes au plan central (3 agents).


Profil recherché

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise requis
- Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
- Savoir analyser / niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
- Savoir s’organiser / niveau maîtrise requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer / niveau maîtrise à acquérir
- Savoir s’adapter / niveau maîtrise à acquérir

Vos perspectives :
Une évolution fonctionnelle et hiérarchique au sein de la gendarmerie nationale, en administration centrale comme au niveau déconcentré (métropole et outre-mer).
Expérience en gendarmerie valorisante et recherchée par les autres administrations lors de la poursuite de la carrière.
Durée attendue sur le poste :
Une durée de trois ans est attendue.

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